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就截圖中的人、事來講，確實許多人的能力和學歷是不匹配的。學歷是入職的敲門磚這沒有錯，但要想發展的好，還得是主觀努力+自身實力。
確實是有一些女同學，她的思維方式在根子上，就有一種“逃跑”的傾向。就是一遇到問題、難題了，就想逃避，就想往後縮，或是換個地方、環境。然後再加本人的學歷、履歷比較光鮮，確實很容易進入一些大廠、名企。但是進去之後，依然會是因爲以前的原因，或是慢慢的被邊緣化，或是自己主動的選擇邊緣化。
這樣的人確實是不少，而且不分男女、學歷高低，主要是性格方面的問題，腦子裏有時確實想着要努力，要奮發，但是一行動起來還是選擇了混日子，始終在心理的舒適區裏不願邁步出來。如果某次有幸找到一家好公司，待的比較舒服了，那好了，這家公司就成了ta的避風堂。
只不過，這樣的日子又能持續多久呢？這個問題，是這種人最不會去考慮的。
