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有幸與Office 365 Apps and Services MVP :劉俊哲一起於2019年6月29日赴北京微軟總部參加SharePoint Staturday,與界內的大咖和興趣愛好者共同探討SharePoint Platform如何爲企業build up有效的管理平臺,受益匪淺。
比如來自埃森哲段總分享的主題是企業正面臨智能化,數字化轉型,如何構造現代化工作環境以滿足企業需要,並結合實際客戶場景和項目經驗爲大家分享,推動了會場的氛圍。
而此次,我們一起準備的主題是:《Managing Your Digital Workplace with Automation Tools》,我和Shelley花費了很多時間思考,我們考慮到很多國內客戶和Partner都聚焦在如何爲企業構建平臺和門戶網站Portal,而忽略和企業在平臺使用一段時間內,若前期規劃不夠完善的時候,從IT Admin角度思考,所面臨的painpoint是什麼?
- 用戶權限分佈無規律?
- 部門網站或者Office 365 Groups任由用戶創建,缺乏整體的Policy,佔用一定的Storage資源
- 內外部分享文檔,存在一定安全隱患
有了相關的客戶經驗和解決方案之後,我們一起商定可以將其作爲一個主題來分享給大家,旨意希望大家能以此列爲日後的思考規劃,比如如何構建Information Architecture,是否按部門或者按照業務模型如下規劃:
或者基於文檔的存儲和使用週期來規劃,比如:
爲了達到類似這樣的效果,我們需要企業內部有一套完善的Policy來執行,假定了一個項目縮影來貫穿整個案例分享現場,希望能與大家產生共鳴:
- 比如Mark需要與其他同事一起討論一個規劃,那麼他需要在公司的自助管理平臺上提交一個Request,如果你不確定使用哪種Space,那麼可以藉助Questionnair來幫助完成。
- 提交Request過程中,可以確認誰爲Group的Owner以及成員
- 同時,也可以爲Group Site設定Policy和Lifecycle,提交完成之後,後臺自動獲取Azure AD Orgnization,根據requester匹配其Manager,Manager會收到一封Approval Mail
- 當Manager Approved Request之後,Requester會收到相應的電子郵件,同時,所需要的Office 365 Groups自動新建完成,伴隨着其Lifecycle,當Lifecycle即將到期後,會將Site Collection locked,若Admin不expand,那麼若干天后被Delete或者Archive
相聚時間雖然不長,但受益良多,也歡迎大家線下聯繫我或者Shelley一起討論,很期待下期再相聚,最後附上Event的合影。