入職某行軟件開發中心第四周的培訓體會

這裏會寫一些雞湯貼、技術總結、小道消息.......

最後一週的培訓在珠海進行,對來自軟件開發中心各大基地的新同事進行集中式授課。

原本週六(8月10日)早晨應該乘高鐵回上海,但受颱風“利奇馬”的影響,從廣州南開往上海虹橋的高鐵停運,迫使我們改簽到週一(8月12日),所以這篇文章是我在珠海寫的。

初次來到珠海,第一印象是:這邊的叢林和我在其他地方見過的不一樣,就用“山不高但林很深,就像熱帶叢林”來形容吧。

培訓的內容涉及銀行集團文化、銀行系統、銀行業務、大數據背景下的銀行技術、職場新人等,因此這周的培訓不包含技術總結。

  • 首先,給大家介紹一位人物:感動萬源·2018十大年度人物——李興柯 ,他是我們身邊的人,也是我們單位的同事。和他相比,我真的太普通、太微不足道。人這一輩子啊,最重要的三點就是:歲月靜好,懂得感恩,與你相伴。
  • “能力”是什麼?給我們授課的一位老師根據他自己的人生經驗,總結出:張嘴能說、提筆能寫、遇事能做、無事能做,這就是能力。
  • 機會是留給有準備的人,拿單位一位領導的事例打比方,提前備好演講稿,開會擬好會議提綱及預估會議時間,完會後自己私下作出會議總結(滿意度評估,會議是否達到預期效果及原因分析)。
  • 凡事提前5分鐘,讓你更接近成功。
  • 網銀支付收取手續費的一個原因:銀監會要求他們向中央銀行提交保證金,也就是說存在他們手裏的買家的錢要上交給中央銀行(保護客戶利益),導致他們不能拿這筆錢進行投資,而他們依舊向綁定的銀行卡的銀行方支付通道費,所以網銀支付要收費了,所以有了支付寶限制轉賬時間和額度、微信提款手續費........

結束了四周的入職前培訓,後面進了部門應該還會有針對性的培訓,用五個字來總結自己在這一個月的培訓體會:主動與擔當。

下週見,拜拜!

 

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