入职某行软件开发中心第四周的培训体会

这里会写一些鸡汤贴、技术总结、小道消息.......

最后一周的培训在珠海进行,对来自软件开发中心各大基地的新同事进行集中式授课。

原本周六(8月10日)早晨应该乘高铁回上海,但受台风“利奇马”的影响,从广州南开往上海虹桥的高铁停运,迫使我们改签到周一(8月12日),所以这篇文章是我在珠海写的。

初次来到珠海,第一印象是:这边的丛林和我在其他地方见过的不一样,就用“山不高但林很深,就像热带丛林”来形容吧。

培训的内容涉及银行集团文化、银行系统、银行业务、大数据背景下的银行技术、职场新人等,因此这周的培训不包含技术总结。

  • 首先,给大家介绍一位人物:感动万源·2018十大年度人物——李兴柯 ,他是我们身边的人,也是我们单位的同事。和他相比,我真的太普通、太微不足道。人这一辈子啊,最重要的三点就是:岁月静好,懂得感恩,与你相伴。
  • “能力”是什么?给我们授课的一位老师根据他自己的人生经验,总结出:张嘴能说、提笔能写、遇事能做、无事能做,这就是能力。
  • 机会是留给有准备的人,拿单位一位领导的事例打比方,提前备好演讲稿,开会拟好会议提纲及预估会议时间,完会后自己私下作出会议总结(满意度评估,会议是否达到预期效果及原因分析)。
  • 凡事提前5分钟,让你更接近成功。
  • 网银支付收取手续费的一个原因:银监会要求他们向中央银行提交保证金,也就是说存在他们手里的买家的钱要上交给中央银行(保护客户利益),导致他们不能拿这笔钱进行投资,而他们依旧向绑定的银行卡的银行方支付通道费,所以网银支付要收费了,所以有了支付宝限制转账时间和额度、微信提款手续费........

结束了四周的入职前培训,后面进了部门应该还会有针对性的培训,用五个字来总结自己在这一个月的培训体会:主动与担当。

下周见,拜拜!

 

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