創業當老闆,不知道股權激勵咋玩怎麼行? | TGO 鯤鵬會活動

北有中關村,南有珠江路。南京珠江路,曾是華東地區最大的電子電腦產品集散地,擁有濃厚的創業氛圍,加之毗鄰南京大學、東南大學、中國科學院南京分院等知名高校與科研院所,豐富的人才與技術資源稟賦。而今卻變成擁有濃厚創業氛圍的地域,南京創客空間便在此大放異彩。

談到創業,那怎麼能不瞭解股權激勵。對於創業者來說,與單打獨鬥相比,聚攏人才共同陪伴企業成長更考驗管理能力和決策智慧。股權激勵更多的是讓員工對於創業有了更多的參與感,與企業形成風險共擔、榮辱與共的關係。同時,股權還意味着隨着公司運營實現資本放大,員工收益也會更高,而且採取股權激勵的方式也可以避免對公司的現金流產生動盪。尤其是對初創時期資金狀況較差的企業來說,股權激勵可以作爲吸引人才、留住員工的方式。

10 月 19 日,TGO 鯤鵬會將走進南京創客空間,與南創空間理事長鄭巖峯、北京大成(南京)律師事務所合夥人王新峯一起探討創業和股權激勵。幫助大家在瞭解創業的同時,學習員工股權激勵方式,瞭解股權激勵對於員工的影響。

講師介紹

主題一「創客與項目那些事兒」

鄭巖峯 | 南創空間理事長 & 南創創新研究院院長

2015-2019 年期間,連續 5 年擔任教育部中美青年創客大賽總決賽評委、南京賽區負責人;Intel 衆創加速器特聘導師。曾就職於南京大學研究院和清華大學研究院,863 項目組成員,國家科研項目負責人,曾任清華大學醫學院系統總架構師。主要研究領域爲網絡安全、醫療電子、機器學習、機器視覺與體感互動、3D 技術。

2012 年成立中國最早的四家創客空間之一南京創客空間(國家級),致力於幫助青年創客實現創新想法,已經孵化項目團隊 300 餘支,其中部分項目累計獲得投資超過 8 億元,並於 2016 年 1 月政府工作報告座談會上向李克強總理彙報南創項目。2016 年,組建中國第一家由創客空間成立的研究院,用技術創新服務中國 4 個產業區近 2000 家中小企業。

主題二「員工股權激勵」

王新峯 | 北京大成(南京)律師事務所合夥人

北京大成(南京)律師事務所合夥人,律師執業十二年,專注於資本市場法律服務,擅長辦理員工持股與股權激勵、企業投融資、企業併購重組、私募基金、新三板、公司治理、常年法律顧問等事項。爲城交股份、金陵電投、匯華股份、魔迪科技、善道科技、鑫蘊通、愛樂思、德亨文、艾美斐等各類初創型、發展型、成熟型公司的員工持股與股權激勵提供專項法律服務,包括員工持股與股權激勵計劃的設計與論證、激勵計劃配套文件的草擬與製作、員工持股平臺的設計與設立、員工持股進退機制的設計與制定、員工股份的確權與託管等。

活動詳情

活動信息

時間:10 月 19 日 13:30—17:30
地點:南京創客空間(玄武區同仁西街 7 號南樓負一樓)
人數:30-40 位

活動議程

13:30-14:00 簽到
14:00-15:00 主題一「創客與項目那些事兒」(50mins 分享 +10mins Q&A)
15:00-16:00 主題二「員工股權激勵」(50mins 分享 +10mins Q&A)16:00-16:20 茶歇時間 + 大合影
16:20-17:20 分組深度交流 / 互動
17:20-17:30 有獎反饋 & 一一惜別

報名規則

報名截止時間 2019 年 10 月 18 日 20:00。爲保障話題討論的機會成本,TGO 鯤鵬會活動特制定以下規則 :

  • 會員優先參加,非會員需審覈通過確認後方可參加;
  • 報名者預付押金 200 元;缺席或遲到,200 元押金納入此次分會活動經費(收取押金僅爲保證活動質量,按時參加將全額退回);
  • 報名截止日期前可提交請假或取消活動申請,退還押金。報名截止後,不接受任何請假和取消活動申請。

參會標準

  • TGO 會員免費及優先參加;
  • 非會員需填寫報名表,且通過審覈確認方可參加;
  • 非會員參加標準:需具備 5 年以上開發經驗、2 年及以上團隊管理經驗、及所管理團隊人數超過 20 人的 CTO、技術 VP、首席架構師、產品 VP 或具有技術背景的高端技術人。

報名信息

掃描下方二維碼或點擊「詳情」即可報名。


TGO鯤鵬會,是極客邦科技旗下高端技術人聚集和交流的組織,旨在組建全球最具影響力的科技領導者社交網絡,線上線下相結合,爲會員提供專享服務。目前,TGO鯤鵬會已在北京、上海、杭州、廣州、深圳、成都、硅谷、臺灣、南京、廈門、武漢、蘇州十二個城市設立分會。現在全球擁有在冊會員 800+ 名,60% 爲 CTO、技術 VP、技術合夥人。

會員覆蓋了 BATJ 等互聯網巨頭公司技術領導者,同時,阿里巴巴王堅博士、同程藝龍技術委員會主任張海龍、蘇寧易購 IT 總部執行副總裁喬新亮已經受邀,成爲 TGO 鯤鵬會榮譽導師。

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