近日， #小學生髮現刷臉取件bug# 話題引起了熱議，杭州小學生實驗發現豐巢快遞櫃大bug，用1張照片就能替代刷臉取件。
這引發了不少人的質疑：這刷臉技術是好是壞？用一張照片就能實現刷臉取件，這也太不安全了。
隨即，豐巢官方微博進行了迴應：
關於近期收到的取件反饋，經覈實，因該應用爲試運營beta版本，在進行小範圍測試。收到部分用戶友好反饋，已第一時間下線，完善後有關動態，可關注豐巢公告。謝謝大家的支持與鞭策。
刷臉取件主要是運用了人臉識別技術，人臉的表達模型分爲2D人臉和3D人臉。2D人臉識別研究的時間相對較長，方法流程也相對成熟，在多個領域都有使用，但由於2D信息存在深度數據丟失的侷限性，無法完整的表達出真實人臉，所以在實際應用中存在着一些不足，例如識別準確率不高、活體檢測準確率不高等。
豐巢取件櫃的刷臉取件系統就是採用的2D人臉識別技術，因此在識別準確率、活體檢測準確率方面都不高。對於豐巢的刷臉取件軟件系統，應該把測試工作做得更到位了再推廣使用，這樣才能給客戶帶來更好的使用體驗。
隨着物聯網、大數據、人工智能技術的不斷髮展，軟件系統給我們的生活帶來了許多便捷，但是軟件缺陷也常常會引發巨大的損失，包括資金、時間和商業信譽等的損失。因此，軟件測試工作顯得尤爲重要。
軟件測試即通過人工或自動檢測的方式，檢測被測對象是否滿足用戶要求或弄清預期結果與實際結果之間的差異，是爲了發現錯誤而審查軟件文檔、檢測軟件數據和執行程序代碼的過程。軟件測試是質量檢測過程，包含了若干測試活動。
在我國軟件測試的發展相對較晚，因而軟件測試專業人才也比較欠缺，據數據調查顯示，我國軟件測試工程師人才缺口至少三十萬，且逐年遞增。
在人工智能、大數據快速發展的推動下，軟件測試工程師的發展前景可觀，據58、智聯、拉鉤、前程無憂等各大招聘信息顯示，軟件測試工程師的薪資待遇也較爲可觀，一般爲：
初級軟件測試工程師薪資：5-8K；
1-2年後中級軟件測試工程師薪資：8-15K；
高級軟件測試工程師薪資：15-25K；
資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理者的薪資：25K+。
軟件測試工程師的發展前景雖好，但是很多小夥伴卻苦於入坑無門，匯智動力專注於軟件測試、Java開發人才培養，爲多家軟件企業輸送優秀的軟件測試、Java開發技術人才，致力於與IT行業共發展！