許多年輕的野心家，即便是那些已經有過很多實習經歷的人，也還是會感覺他們的簡歷和LinkedIn領英檔案缺乏一些亮點。
有時確實是這樣 — — 特別是當你和有着三年五載甚至更長時間相關工作經驗的人競爭的時候。在這種情況下，你該怎樣展現自己的優勢？
你是用簡歷上那些曾經被你忽略的成就、 項目和任務來增強說服力，還是選擇根本不把它們放到簡歷裏——因爲它們只是短期的校內活動，甚至根本算不上是一份真正的實習？
答案顯而易見，這裏是九個你應該展現的方面：
1社交媒體方面的能力
你不是網絡紅人，也不是商界精英。但是你在微博、微信和LinkedIn領英上仍然可以具有一定的影響力。要知道，一份完美的檔案會給你帶來更多關注者，在這些平臺上展示自己在社交媒體方面的優勢，這樣可能就會吸引到那些需要社交方面幫助的新興企業。
2自主學習能力
在當今的就業市場中，僱主都會青睞那些自學過某種技能，或掌握了與公司業務相關的軟件程序的人。熟練操作Photoshop、 視頻剪輯軟件、甚至少量的編程技術，會讓你從諸多競爭者中脫穎而出。
3自由職業工作的經歷
還記得你在學生會策劃過的校園活動嗎？或是你曾經參加過的環保NGO項目？它們算不上真正的工作，但都是你的經驗。列出你曾參與過的所有活動，表明你對集體產生的影響（一定要量化），從而展現你的領導才能和團隊精神！這對任何公司來說具有足夠的吸引力。
4論文、研究報告和白皮書
你帶頭做過研究項目嗎？寫過與專業相關的論文嗎？你參與過任何主題的學術研究嗎？這些項目都顯示了你對細節的關注度、 解決問題的能力和分析性思維，這是幾乎每個僱主都非常想要了解的。並且，在面試時你要充滿激情地談論這些任務。僱主不只是想知道你做了什麼......他們還想要知道你爲什麼這樣做。
5創作能力
你有個人博客或者BBS的賬號嗎？你時常在上面發表觀點嗎？你已經開始在各種社交媒體中展現專業知識和技能了嗎？你已經有一羣粉絲了嗎？所有這些事情都可以寫在你的簡歷上 ！僱主會欣賞你勇於和別人分享的做法。他們會看到你的個性和激情。如果合適的話，他們會在面試之前先在網絡上了解你。
6行業相關的比賽
獎金和名次並沒那麼重要，但是積極參加各種有益主題的比賽絕對會給僱主留下好印象。
舉個例子，你向僱主表示已經連續三次參加了區域商業計劃競賽，那麼你就會給那些有創業思維的僱主留下深刻印象。從這一方面來說，你就可能比別人更具優勢。
7任何領導經驗
學生會，社團活動，兼職崗位，公益組織，校園大使......任何展現你領導才能的經歷都應該寫在簡歷上，並且一定要表明你的重要性 ；不要總是強調你有多麼熱愛學習，向他們展現你你學到了什麼。
8出席過的會議
那些有着長期工作經驗的人.....他們出席過你們行業今年的年會嗎？或者去年的呢？曾經參加過嗎？並不一定。但也許你參加過，這就又成了你的一個競爭優勢。當你在聽商界精英們演講時，你的競爭對手正在穿着睡衣看美劇。你說誰會被僱傭呢？
9反向指導
你有好好利用你已經獲得的所有的社交媒體嗎？你曾經通過LinkedIn領英展現你的工作經歷 ？或者曾經通過微博與招聘方聊過天嗎？這些反向指導的事例都表明你願意用已經學到的職場技能幫助新公司成長。
另外，當你更新了自己簡歷，當你添加了最近的成就，你要多做一步來幫助你更好地競爭......
那就是要擺脫一切使你看起來仍然像一名學生的東西 ！除非你打算在這些東西依然很起作用的領域（醫療、 工程、 法律等）工作。
學過的課程，預期畢業日期，如果不是校園招聘，不是招聘企業特殊要求的話，所有這些都不要在簡歷中出現。爲什麼呢？因爲沒有人想僱一名學生。企業家只僱傭有能力，有工作技能的年輕人來幫助他們實現自己的目標，解決公司的問題。一定記住，在你的簡歷和LinkedIn領英的檔案上，不要表現的像個學生。
你的簡歷現在看起來怎麼樣了呢？更加專業了嗎？更完善了嗎？也許至少不那麼......貧乏了吧？
那就好，努力去完善它吧！
