第五部分 沃土
33 “邪恶”电邮
- 一个家庭治疗学家会告诉你：双边关系中的一方如果过度表现，另一方就一定会表现不足；
- 同事之间的自组织与相互协调才是良好团队协作的重要表现；
- 一个好的教练知道自己的工作不是去协调队员的互动，而是帮助大家进行自组织；
- 任何发给一个同事却抄送多于半打人的邮件都可能是垃圾邮件；
- 大家允许你通过拉动的方式了解他们做的工作是好的；但如果大家用推送的方式把所有信息都给你，这就不好了；
- 如果一个人发给你建议做些古怪的事情，你又没有反对，根据这条规定就等于你同意这样干，有效的撤销—-确立只有显式同意才算同意—-能够节省你组织中的人员足足一个世纪的时间浪费；
- 让这个人逐渐形成自我协调的能力很复杂，但这正是你身居高位的原因；
