第三部分 正確的人
18 童年的終結
- 現在,新加入工作大軍的年輕人差異並不算大,但不同年代的差異還是需要去理解和適應的;
- 在他們從公司新人成爲對公司有價值的員工的過程中,也需要學習和理解應該如何合理使用你們的科技/環境;
- 如果你認同流的狀態纔是完成真正工作的方法,就需要限制一下人們注意力的分散;
- 一個固定的時間段與整天不時去看QQ是不同的。前者是員工作爲社會人的合理需要,後者是對他們成爲有價值員工的阻礙;
- 不能進入流狀態的員工是低效的,他們也不太可能融入到不同年代員工組成的團隊中;
- 爲年輕員工清楚講述合同規則,實際上是給他們機會融入組織;
- 持續不斷的局部注意力的時間段需要被定義爲個人非工作時間,在每個工作日都應該有個限制。工作日剩下的時間應該全力工作;
- 會議上的不專注更應該被看做是會議文化的紊亂,而不是某些人的工作道德問題,你需要重新考慮你的會議哲學;