一個人能力很重要，但是比能力更重要的是一個人的人品，如果一個人的人品有問題，那麼很難給予重任。如果只有能力，沒有人品，人就會殘缺不全，人品決定態度，態度決定行爲，行爲決定着最後的結果。沒有一個公司會願意重用一個人品欠缺的人。那麼比能力更重要的12種品格是什麼?
- 忠誠
在公司中忠誠很重要，要忠於公司，經得起考驗，一切以公司利益出發。對公司來說一個忠心耿耿的人，沒有領導願意讓他走的。
- 敬業
現在的社會不缺乏人才，學歷文憑已經沒那麼重要，公司看中的人必須要有敬業精神。工作的目的不僅僅在於給多少報酬就幹多少事，而是樂於爲工作作出個人犧牲。
- 自動自發
自動自發也就是積極工作，凡事不要等待人安排，你要自己心裏有數，心裏有活幹，幹完自己分內的活，也可以積極得去分擔一些分外的活。
- 負責
做人要勇於承擔責任，做事也是，工作更是。把每一件做好，不找藉口，不因自己的疏忽良成大錯。言必行，行必果。不爲錯誤找藉口，只爲錯誤找原因及方法。
- 注重效率
高效率工作是每個公司都樂於看到的，所以幹什麼事情都不要拖延，合理安排事情，分清主次，注重工作效率，專心致志的工作。
- 結果
對公司來說工作的結果很重要，辦法總比困難多，所以從開始就要想把事情做成功，併爲之一直努力前進，就算有問題，想方設法的解決問題。最好把任務完成的超過預期，這樣纔會獲得青睞。
- 善於溝通
經常說多說無益，不說又是錯，那是因爲你不回溝通，事有三說巧說爲妙，所以溝通很重要。溝通和八卦是兩回事，這個我們一定要搞清楚。溝通是指我們帶着方案的去提出問題，並解決問題。把自己想到的可以做到的，用溝通來實現自己自身的價值。
- 團隊合作
團隊合作很重要，公司文化主要就是爲了增加員工的凝聚力，所以一個人無法融入集體，那麼他遲早也會被這個集體拋棄。在職場中要服從總體的安排，多爲別人和團隊考慮。不做集體做拖後腿的人，不斷學習進步。
- 積極進取
人就要有一個積極進取之心，這樣纔不會被社會淘汰，也不會被公司放棄。活到老學到老，在職場中也是，要不斷的給自己充電，不斷地去學習，去充實自己。
10.低調
人不可自大，要做到低調。不擺架子，也不看不起人，給人一份尊重。努力的做到名副其實。成績只是起點，榮譽可作爲動力。努力低調行事，纔是良策。
11.節約
節約是中華良好的傳統美德，我們不光要在生活中節約，也要在工作中節約。不浪費公司的一張紙，不浪費公司的一分錢。節約不是扣，是要爭取每付出的成本，獲得最大的收益。
12.感恩
公司給了你發展的平臺，讓你展示了自己，體現了自身的價值。人都要懷抱感恩之心。對公司感恩，對給與你幫助的同事感恩，對給與你批評的人感恩，這樣的人才會越來越好。
