企业咨询之因果线理论

有的时候读书读的多了,看的眼花缭乱,尤其是搞咨询的,需要的知识面广博,简直得是读书破万卷,知识海洋里遨游很费劲儿,得有一个指导思想让自己不会迷失,我结合之前读过的修仙小说,提出一个 因果线理论。


一个人从下生开始,就与这个世界产生了千丝万缕的联系,抱着他的小护士,给他打针的医生,来到医院里探望的叔叔伯伯阿姨婶婶,这些人一来就与小孩子产生了因果线,佛祖也好上帝也好自然界之科学规律也好,把一条条线系在了小孩儿的身上,这些线人眼看不到,但是事实上存在,有的人与这个小孩儿的渊源深,因果线就会粗一些,和小孩儿的互动就多一些,有的人渊源甚浅,则只是细细的一条线,非常弱的联系。


企业和小孩儿是一样的,一个企业诞生出来,一样会产生众多的因果线,因为企业涉及的人员众多,资源众多,因果线就更加庞杂,企业刚一开张,那些送花篮的,发广告的,工商局的,税务局的,都立刻和企业产生了因果线。随着企业发展,因果线越来越多,更加复杂化。有的大公司在收购小型公司后,发现自己掌控不了小公司,有很大一部分原因就是大企业实际上并未掌握小企业的众多因果线,可能连主要的那些条,也没有掌握全。


因果线理论有什么用呢?它可以在做咨询的人在分析企业问题的时候,始终有一个全局观,企业与社会有着千丝万缕的联系,也就是千万个因果线,做咨询的人只能是抓住某些因果线开始分析,比如说常见的一些分析模型,内外部分析模型,成本收益分析模型,供给需求分析模型,固定成本可变成本分析模型,边际成本分析,2*2矩阵分析,3C分析,4P分析,SWOT分析,这些分析模型统统都是抓住了某一条因果线展开的分析,这些模型只能解决某条线上的问题,要拽动一个企业,需要多条线,而不是一条线,明白这个道理可以让咨询者和企业都明白咨询的价值和它的缺陷。

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