很多人在面對一份理想工作時，都會因爲面試而緊張不已，尤其是遇到一個嚴肅的面試官。那如果有一天，你的面試官變成了AI機器人呢？
近日，韓國一些大企業開始用AI對應聘者進行面試，這種以AI爲基礎的最新面試方式號稱能做到“無偏見聘用”。只需屏幕前掃一下，程序算法就能對求職者的性格和情緒做出基本分析；隨後通過人機互動，AI能進一步測試出面試者高達37種不同的能力。
這下可好，搞得數萬韓國人慌得不行，紛紛砸錢上AI補習班，補習班可不便宜，平均200元/小時。
當然隨之而來的就是求職者們叫苦不迭的聲音：“做人好難…”、“工作本來就難找，還得額外花錢、花時間學習如何和程序算法打交道。”
如果有一天，你的面試官也是個AI機器人，作爲求職者的你，會慌嗎？你該怎麼辦？