看到這樣一個標題，相信不少人反應都會認爲這將是一個毒雞湯的環節。但此次或許你錯了，這篇文章其實在Damon看來，只不過是想給更多的讀者有所幫助以及警惕。畢竟在如今信息爆炸的時代裏，這樣一篇文章，其實能夠激起的漣漪並不是很大。話不多說，咱們也是好好看下去。
首先就是對於程序員跳槽的事情，對於這件事情也算是老生常談的事情。其實無論是程序員，還是職場的其他人士，若不是你家剛好拆遷或者是富二代，都需要面對這樣一個問題。而對於程序員跳槽的現象，其實在業界也是相當正常。但在這裏Damon想要說的是：你是否需要跳槽，其實並不是你說的算，而是市場說的算。
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當你在一間公司久了，你很容易產生圍城的現象，在這樣一個狀況之下，你內心也是會變得焦躁起來。所以此時的你，適當的出去進行面試，瞭解市場的狀況，其實對於你的工作以及未來是一件相當好的事情（對於這一點，似乎也是成爲許多程序員的共識。若是有合適的，離開也不吃虧）。另外跳槽的事情，其實也是會在一定程度上影響你未來的發展路線，在如今時代所宣傳中，程序員似乎成爲一件年輕飯。
如此一來，對於自身職業規劃的設計，也是許多程序員所需要面對的事情。而在衆多路線中，最終的歸宿“架構師”以及“項目經理”無疑是許多人最終的目標。那麼在你達到最終目標的時間以及所需要花費的精力，你是否有所考慮？而對於跳槽，或者感到未來迷茫的程序員，最根本的問題還是“錢”以及身份不明確。
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在這一點大廠無疑是要比小廠好許多，他們在薪資以及晉升路線上顯然比較直接的。在大廠的晉升路線中，比如應屆生入廠一般是P5，那麼比較合理的發展路線就是，2年升P6，再過3年升P7，再過4年升P8，後面的就交給老天吧。但對於小廠的程序員來說，由於沒有明確的等級路線，再加上薪資上的不明確，有時候也是會你失去曾經追求的目標的決心，從而安穩現狀，看到薪資有過萬，就覺得滿足。最終出現所謂的“溫水煮青蛙”的現象。
當然薪資上是比其他行業高許多，達到你所謂的金錢需求，但你與別人同階級的差距其實也是出現。所以說，作爲有心進入IT行業的小夥伴們而言，不斷學習是需要貫徹到底，不要被眼前的蠅頭小利遮住，不要忘記當初成爲程序員的目標，唯有這樣才能夠不斷進步。
或許有小夥伴看到這裏還是有些迷茫，不知道Damon所說目標以及年薪區間到底是多少？Damon就給出一些數據，給予大家參考：
一線城市以深圳爲例，應屆生目前基本在年薪10-15W左右，3年基本在年薪30-35W左右，而5年則基本在年薪50W左右。
二線城市則以杭州爲例，應屆生目前基本年薪在5-10W左右，3年基本在25W左右，而5年則基本在40-45W左右。
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當然上面是JAVA，其他技術由於不太深入所以也沒有太多話事權。所以看到這些薪資，你可以對比下，如今的你是否達標。當然有些小夥伴或許起點低，其實是一件正常的事情。畢竟如今培訓機構也是在一定程度上拉低這個價格，另外今年的行情，對於技術不是很紮實的小夥伴來說也是有些困難。但數據只是一部分，更多的還是需要看你之後的追求。
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