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2006年，我國信息產業從業人員佔勞動力總數不到1％，而美國就業人口中有一半在信息技術公司或信息密集型企業工作。報告指出，中國大學和研究機構在未來5年中，每年只能培養4萬名信息技術或相關專業的畢業生，而十一五期間，規劃需要的此類人才總數要多得多，供需差距巨大。
此外，人才外流還會加劇信息化人才短缺問題。從改革開放到2002年底，中國累計向外國輸送58萬名留學生，但只有15萬人回國，這一比例低於發展中國家35％的平均水平。
對此，世行建議，中國應將信息化納入正規教育和培訓體系，加強大學與企業的合作。事實上，中國的聯想、方正等企業正是從大學和研究機構中走出來發展壯大的，目前，中國的大學創新成果很少實現產業化。企業與大學的合作，不僅能令大學得到資金支持，而且有機會調整其研究方向，以適應實際應用的需求。
據世界銀行昨天在北大公共政策研究所的協助下，在北大百年講堂發佈《中國的信息革命：推動經濟和社會轉型》報告。
從改革開放到2002年底，中國累計向外國輸送58萬名留學生，但只有15萬人回國，這一比例低於發展中國家35％的平均水平。
要思考我們的留學生政策，和留學生不回來的原因。國內配套的改革也要繼續！！！！
不能永遠爲他人作嫁衣裳