中国信息化人才

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2006年,我国信息产业从业人员占劳动力总数不到1%,而美国就业人口中有一半在信息技术公司或信息密集型企业工作。报告指出,中国大学和研究机构在未来5年中,每年只能培养4万名信息技术或相关专业的毕业生,而十一五期间,规划需要的此类人才总数要多得多,供需差距巨大。

  此外,人才外流还会加剧信息化人才短缺问题。从改革开放到2002年底,中国累计向外国输送58万名留学生,但只有15万人回国,这一比例低于发展中国家35%的平均水平。

  对此,世行建议,中国应将信息化纳入正规教育和培训体系,加强大学与企业的合作。事实上,中国的联想、方正等企业正是从大学和研究机构中走出来发展壮大的,目前,中国的大学创新成果很少实现产业化。企业与大学的合作,不仅能令大学得到资金支持,而且有机会调整其研究方向,以适应实际应用的需求。

 

据世界银行昨天在北大公共政策研究所的协助下,在北大百年讲堂发布《中国的信息革命:推动经济和社会转型》报告。

 从改革开放到2002年底,中国累计向外国输送58万名留学生,但只有15万人回国,这一比例低于发展中国家35%的平均水平。

要思考我们的留学生政策,和留学生不回来的原因。国内配套的改革也要继续!!!!

不能永远为他人作嫁衣裳

 

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