最能體現求職者能力的就是面試，能不能拿到Offer，取決於你面試時的表現，只有有準備才能在面試過程中遊刃有餘。儘管面試公司不同，面試方式也不同，但是萬變不離其宗，只要掌握了面試的技巧，瞭解面試官的出題思路，再難的題目也會迎刃而解。
面試技巧，得講乾貨，真實的，可用的。那種“好好面試你就能面試得上”“我一下子面試了4家都成功了”“我同時得了3個Offer”“我面試從不失敗”的，不談是否雞湯也不說吹沒吹牛，但好歹巧合太多，偶然性個案，顯然不能在網上當做通用技巧來讓人複製。看巧合和吹牛，還不如看《喬布斯傳》。
面試前的準備
很多人去面試卻沒有結果是什麼原因呢？我認爲是因爲面試前準備不是特別充分，而錯過這次機會。所以，面試前你要做以下幾件事：
1.接面試電話時要禮貌和注意語氣
2.接到面試電話後，要幹嘛？
a.記住公司名稱,這樣你可以查詢該公司，看看是否想去
b.記住公司地點，面試時間，避免出現意外
b.記住公司HR電話，遇到問題可以打電話告知一下，避免誤會
3.面試記得帶上你的簡歷和筆，因爲有些企業需要；
4.查詢公司的原始招聘廣告，這樣你可以通過公司招聘需求來針對的準備，會達到事半功倍的效 果
5.查詢交通路線，避免遲到；如果真的遲到，請和HR聯繫，闡明你的緣由，防止產生不好的印象
6.注意調整心態，心態決定你的面試表現，所以請記住：
a.通知我去面試，證明我是公司的目標對象
b.公司很缺人
c.面試官很急，項目組在催
d.面試失敗後可能這輩子都見不到面試官，你害怕什麼？
因爲面試帶有很大的偶然性，所以不要過分在意結果；因爲每次面試都獨一無二，所以每次都要全力以赴。
如何通過筆試
當你踏入這家公司時，你會見到前臺會讓你做一個筆試，根據筆試成績來安排面試。但是該如何通過面試呢？筆試又有什麼內容？
下面給大家介紹下筆試的基本情況：
a.技術題類：c、c++、數據結構、系統網絡等基礎
b.思維題類：部分企業看中員工的思維能力
c.性格測試類：這個比較少，只要你不是性格孤僻應該沒問題
請注意：不是所有的筆試題都很簡單，所以也會遇到不會的，請寫出你的思路，另外請保持字跡工整，最好是正楷就行。
自我介紹纔是面試的開始
這時候你終於見到面試官了，首先他會讓你做自我介紹，好的自我介紹決定了面試的80%
不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經基本決定了。
很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。
如果你這麼做了，恭喜你，你已經進入了HR心中的“平庸組”名單。
那麼，自我介紹到底應該說些什麼呢？你應該斬釘截鐵地告訴他：爲什麼這份工作非要你來做才適合！
所以，每一次面試我都會告訴面試官：“我看到在招聘啓事上，這份工作需要xxx，這和我之前的工作經歷中xxx非常類似。”
如果你能列舉4點以上的“相似”，那麼這份工作對你來說已經勝利在望了。
記住，在有條件的情況下，所有公司都會更想“撿現成”，而不是栽培什麼潛力股。
下面給大家介紹一個回答範例：
我叫XX，今年X歲，XXXX年畢業於XX大學。有3年的開發工作經驗，我對技術有深厚的興趣，專業知識面寬，責任心強，思路清晰，溝通力能好，精通C++技術體系，熟悉MVC。平常有時間看看博客，並且自己也喜歡在CSDN上寫技術類的文章，與博友一起討論。謝謝！
技術面試纔是真的技術
大多數人不太清楚技術面試有什麼，下面我們以Java程序員面試題爲例：
1. 請使用兩種設計模式編寫代碼。（考察基礎編程能力）。
2. 請描述面向對象的三個特性及使用場景。（考察基本面向對象知識）
3. 編寫數據結構相關的程序，例如“實現一個特殊的棧，在實現棧的基本功能的基礎上，再實現返回棧中最小元素的操作”。（考察對於數據結構的瞭解）
4. 編寫算法設計題，例如“給定一個32位整數n，可爲0，也可爲負，返回該整數二進制表達中1的個數”。（考察對於複雜算法的瞭解）
5. 請描述JVM堆、棧、方法區的用處及區別。（考察對於JVM的瞭解）
6. 舉例說明Java8與Java7的區別，寫出對比代碼。（考察對於新技術的瞭解）
7. 對您使用的GC進行原理性描述。（考察對於垃圾回收機制的瞭解）
8. 舉例說明某個JDK函數或者類的源代碼分析。（考察對於技術原理的瞭解）
9. 說說您過去的項目經歷。（開始瞭解他的過去工作經歷，以便後續問題提問）
10. 畫出您最瞭解的項目的總體設計圖，或者概要設計也可以。（瞭解他的架構設計能力）
11.說說過去工作中遇到的最複雜的技術難題，並說出您的解決方案。（考察他的問題解決能力，也可以瞭解他所做的項目的複雜度）
一些筆試題做得很好的學生，到了這一環節開始暴露出了實際能力，也讓他們知道進入我們公司不容易。其實你完全不用擔心，技術面試難免會出現很難的問題，你沒見過，你不會，但是你要記住一個原則就是:技術問答會就回答，不會就是不會，不要糊弄過去，可以發表自己的見解。其實技術面試是一個自我展現的過程，可以看出你的解決問題的能力和邏輯能力。
人事面試纔是決定你的去留
人事面試官基本由HR擔任，她們其實並不會技術，但她們察言觀色的能力很強，所以不要在HR面前耍小心機，要踏實。面試官問的時候，我們需要毫不猶豫的回答出來，這一點非常的重要，一但回答猶豫不決，面試官會認爲你正準備編故事，所以不管你後面說什麼，都會持懷疑的態度，一但他對你有懷疑，你覺的他還會要你嗎？HR是來檢測你的人品的，會很輕鬆的與你聊天，所以不要掉入她的陷阱裏，要時刻警惕。下面整理了一些常見的問題以及回答模版：
1、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
2.說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
3.你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
4.你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你自己必須說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
5.五年內你有什麼規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作爲”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
6.你朋友對你的看法？
回答提示：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因爲，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
這點就不多講了，面試必備技巧，無論你是否口齒伶俐，事先練習比臨場去想，好N倍。如下我提供了倆面試100問，給大家做資料下載和參考。
《英文面試100問》，鏈接:https://pan.baidu.com/s/1nvGAdeh密碼: f9sn
《中文面試100問》，鏈接:https://pan.baidu.com/s/1cdGJOM密碼: 4k3v
你該問面試官什麼
面試快結束時，面試官會問你：你還有什麼問題要問嗎？切忌不要什麼都不說。
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因爲其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因爲體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
當然你還可以問一些技術面試你沒有答出來的問題，希望技術面試官給予解答，避免這次面試失敗，下次面試還不會。
最後，爲了加強你對面試技巧的重視，附上一則故事，你也可以把它當作笑話一笑而過。祝好運！面試主管：你對電腦懂多少？應聘者：懂一點，我戴過電子錶，玩過任天堂，房間有一臺電視……還有，我看過同學用DOS開機，兩次……面試主管：下一位！面試主管：你對電腦懂多少？應聘者：嗯，那要看是哪一種電腦了。一般的超次掌上型矽單晶片時脈輸出電腦（電子錶）比較簡單，我小學時候常常使用他的解譯編碼作業流程（鬧鈴功能）。至於多功能虛擬實境模擬器（任天堂）就複雜得多，不過我曾經完整測試過許多靜態資料儲存單體（只玩卡帶破關）。長大後我對複頻道超高頻無線多媒體接收儀器（電視）開始產生興趣，每天晚上都會追蹤特定頻道的資料(指八點檔電視劇)。至於傳統的電腦，我手下的一位工作夥伴（同學）經常在我的監控之下進行主儲存矽單體與磁化資料存取器之間的信號交換（指用DOS開機）面試主管：很好，明天開始上班。你的配車在地下二樓，附車位，這是鑰匙……