馬雲說離職只有兩個原因，一個是錢沒有給夠，一個是心委屈了。馬雲於從經濟學和心理學兩個視角解讀了可能離職的原因。不過還有一個原因他可能沒有考慮到，那就是人生苦短，得做自己想做的事。這也是現在很多90後和00後離職的理由，沒想到體制內工作7年後的我也加入了離職大軍。
體制內工作穩定，旱澇保收，雙休，也不像很多企業一樣需要996，對我這樣出生於西部小城的人來說能有一個鐵飯碗已經極爲幸運。以至於很多同事對我的離職甚爲不解，一度詫異道：爲什麼這麼好的工作卻要辭去呢？很多碩博研究生擠破頭要考進來的編制，我卻不懂珍惜。春季本是招聘旺季，受疫情影響，很多單位的招聘計劃也推遲了。很多企業裁員，能保住工作實屬不易。我卻不識好歹地在這個節點上提出辭職，不知道是哪根神經短路了。有人星夜趕科場，有人辭官歸故里。每個選擇都是硬幣的兩面，我只能說，我一直知道我想要什麼。與此同時，我先生所在的公司有很多同事本月也提離職了，我先生只能感慨現在企業招人就跟結婚一樣，公司和員工一開始都彼此戀慕，沒過多久就離了，留人難。
一份工作幹一輩子對我的父輩來說是常態，但對90後、00後來說幾乎不可能。爲什麼我們和70、80後不同呢？從馬斯洛需求層次理論來看，可能是因爲過去物質相對匱乏，因此只要工作能滿足溫飽需求就可以安度一生，現在進了小康社會，工作的目的除了滿足生存需求，還增加了自我實現等需求。
海藍是我比較欣賞的心理諮詢師之一，她說：“不要做一份只是爲了賺錢的工作，一定要做自己喜歡或擅長的事情，而不只是看是否受人尊重，賺多少錢，因爲當你喜歡一件事情時，能做好的話，收入會自然就有。”回顧過去7年的財務工作，並非出於自己喜歡，而是家人的意願，非常感謝母親的好意，爲了讓我有一技之長而在填報高考志願時替我選擇了會計專業。會計工作無需在戶外風吹日曬，辦公室工作在她看來體面而穩定。那時候，我沒有自己的判斷，就像《西部世界》裏的女主人公被造初期。
到底是什麼原因讓我在從事了7年財務工作後決定不再遵循既定的路徑了呢？是因爲我突然“覺醒”嗎？我也不記得自己是什麼時候從被動接受到有了自由意志，決定轉行教育領域了。或許一切都是上帝最好的安排，藉着身邊的弟兄姐妹、同事，漸漸發現自己的性格原來不適合做財務。如果工作不是出於本心，即使擁有CPA證書、中級會計職稱、碩士學位，對我來說都沒有意義。當會計對我來說是年復一年的重複，而不是從無到有的創造,也是這麼多年來謀生的手段。但教育不同，它對我而言“不是犧牲，而是享受,不是重複，而是創造,不是謀生的手段，而是生活的本身。”這並不是我對教育工作的刻意美化，而是當一個人認爲一件事有意義時，即使再苦再累心裏都充滿喜樂，反之，當一個人認爲一件事沒有意義時，即使錢多事少也不會感到幸福。夢想與現實。活着，是目的還是手段？當活着不是問題的時候，意義纔是目的。可是，當活着都成問題了，活着就是目的本身。
我昨天和室友說海藍是神經科學博士後還說自己從0起步學習心理學，那我怎麼辦？室友笑道：那你豈不是從負起步了？哈哈。海藍38歲從0起步，我28歲從負起步，要是能在38歲時能達到她0的水平已經很不錯了。
以前我不明白爲什麼自己叫藍心遙，現在有點理解了，因爲我的心從來都不在當下，而總在爲遙遠的未來做準備，所謂藍天中有一顆遙望未來的心。所以7年的磨礪對我來說只是一瞬，因爲知道了結果，知道了期限，所以安靜喜樂地等候着聘用合同到期。在這期間我沒有因不喜歡財務工作而憂愁，相反，總是對未來充滿熱忱和盼望。正如哥林多後書5章4節所說：“我們在這帳棚裏嘆息勞苦，並非願意脫下這個，乃是願意穿上那個，好叫這必死的被生命吞滅了。“我離職並非覺得財務工作不好，而是想做自己感興趣的事情，燃燒青春的激情。常常在辦公室呆到很晚纔回家，不是因爲工作任務重，而是因爲辦公環境安靜、網速快，適合學習，讓我總是不自覺地進入心流模式以至於忘記時間。在有意識地吸收知識和總結經驗的過程中，一步步朝着目標邁進，即使冬日凜冽寒風吹在身上都倍感溫柔。
春節帶母親去越南旅遊，委婉地和母親告別，叮囑她以後好好照顧自己，但她似乎並沒有領會我的全部含義，就像單位同事也不明白我去年反覆提起的4月變化，直到4月到來他們才明白是我要辭職。春節期間，母親還責怪我怎麼一個女孩子這麼沒收拾，也不打扮打扮，買點新衣服穿，我不是不喜歡美食、美物，而是和喜歡做的事相比，感覺喫飯、購物都是浪費時間。估計還在尋求婚姻安全感的母親暫時無法理解我辭職的理由，還是先不告訴她吧，免得她傷心。我可以理解她對失去工作、老無所依的恐懼。隨着科技的發展，失業的人很可能越來越多，不只是因爲他們沒有受過教育，還可能是因爲學習的動力不足，跟不上時代的進步。很多重複機械的勞動，比如會計，就可能被人工智能取代。我想幫助未來的你，在逐漸被取代的過程中，精神不要崩潰，能像我一樣幸福而自由地活着。