我正在克服職場焦慮

【現場直播我的心路旅程,希望自己能真正走出低谷】

2019年4月份,我在剛剛順利通過試用期後,請了一個月的假,和在日本的男友回合,開心地度過了一個難忘的假期。回到德國後,等待我的是堆積如山的郵件和待處理事務。一個星期,兩個星期,職場的問題不見解決,反而日趨矛盾激化。甚至和數名向我彙報工作的同事,多次發生口角。得不到他們的支持,我的工作更加無法推動。我漸漸進入極度焦慮的狀態,晚上無法安心睡覺,夢中都是工作的問題。白天上班的時候,效率極其低下,經常連一樁小事都無法快速做判斷和決定,能拖延就拖延。我開始懷疑自己是否合適目前的管理工作,我開始質疑自己的能力和未來,我甚至開始逃避上班,有了厭惡上班的情緒。

這種職場焦慮在我毫無意識的情況下,蔓延到我的生活,興趣和個人感情。我在7月份參加潛水訓練時,被迫中斷,因爲自己居然出現了水底恐懼。8月份初我歇斯底里地和男友吵架,鬧分手,因爲我覺得自己完全不值得被愛。我的世界要崩塌了。。。

我意識到,是自己的心理出現了問題。考慮在德國,語言的限制,我沒有選擇直接去看心理醫生。我選擇了開始看中文版的心理書籍和德語版的通俗歷史和故事,嘗試各種方式,尋求自救的方法。

一開始,我選擇了聽書。聽他人介紹各種林林種種的心理型書籍的主要思想和觀點。經過篩選,我選擇的第一本書是《自卑與超越》。

我看的很慢,更多地是思考。確立一個正確積極的價值觀是很重要的,我再次確信,“人的潛力其實是沒有侷限的,更不是天生註定,只需要我們去發掘”。

爲什麼我會在短短一個月時間,從從容淡定到崩潰邊緣呢?我想,是我自己對自我價值的判斷和認知出現了問題。在這段時間內,真正改變的,不是我的外在環境,個人能力,改變的是我對自己的看法。我覺得自己是個假冒貨,空有其名,什麼價值都無法創造,只能給他人和公司平添麻煩。

我們總是在追求生命的意義和人生的價值,其實作爲個體,我們是沒有意義的,真正的生命意義在於和他人的交互作用中,在於你的存在,是否能爲他人帶來價值,能否爲社會做出貢獻。我當時糾結於怎麼別人都不履行我一個區域經理的要求,爲什麼別人不尊重我,不配合我,讓我的存在毫無價值。造成我這種心理狀態的根源是,我從小就漠不關心他人的興趣和利益,也沒有奉獻合作的精神。我只關注自己的目標是否能實現和達成,之於他人,基本不在我的考慮之中。所以出現問題時,我也是在追究別人的責任,而沒有內觀。我失去了對自己價值的評判能力。

要將這種自私自利的想法,改變成利他主義,是需要從內到外的蛻變的。但我願意邁出第一步。我回憶了自己的過往,意識到了自己在生活上,在工作上,在愛情上,沉悶無聊和冷漠自私的固定思維和想法。我痛哭流涕,悔恨不已。讓我很感激的是,我的父母,我屈指可數的朋友,對我不離不棄的男友,他們知道我病入膏肓,依然在我身邊,我覺得自己真的很幸運。

我從8月份的第二個星期,採取了這些行動,效果還不錯,我那被擊倒在地的自信心,稍微恢復了小許,我的焦慮顯著降低了。

1.與家人:媽媽其實最近身體一直不好,我不想和她打電話,因爲怕自己低落的情緒會影響她。最近打電話,都是以爭吵結束。我改變了自己打電話的狀態,我帶着感恩的心情,平和的心態,和老媽嘮嘮家常。其實,她長年一個人在家,無非也是牽掛自己的女兒,希望能有多些關愛,人之常情。心態的改變,讓原本經常不歡而散的母女溝通,變得平和溫馨。這樣的良性溝通,更加激發了我時不時打電話問候家人的想法,形成良性循環。

2.與男友:因爲當年只是一人來到德國,除了男友,我的朋友屈指可數。他對我的生活和職業的方方面面,幫助和影響極大。我因爲習慣了這種無微不至的照顧,總將之當成理所當然,慢慢地我變成了一個一天到晚嘮叨抱怨的黃臉婆,沒有一刻是滿足開心的。我在反思的時候,不得不感嘆自己的變化和成長。因爲他的激勵和鼓動,我在德國短短的3年裏,學會了開車,游泳,擁有了自己的私家車,擁有了自己的家,學會了駕船,滑雪,潛水。做了無數不同的嘗試,體驗了各種不同的生活和經驗。沒有他,我會過着每天兩點一線的枯燥無味的生活。想到過往的點點滴滴,幸福滿溢我的內心,滿足而溫暖。我們兩個一直都是異地戀。週末到他家的時候,我狠狠地感謝了他,淚流滿面地悔恨,自己身在福中不知福。

他很開心,我最終能和自己和解,不再是老是揪着自己還沒有實現的夢想說事,而且活在當下,活得精彩和快樂。生活不只有工作和職業,還有精神富足。

3. 與同事:我在公司,除了工作,很少有和同事有額外的交情。每次除了談工作,還是談和工作相關的其他事情。在讓我在工作上吃了不少苦頭。因爲德國人也都是人,他們希望建立良好的人際關係和同事友誼。我按照男友的建議,帶了一大罐巧克力回到公司,放在我辦公室旁邊的櫃子邊,每個路過的同事,都可能停留片刻,喫個巧克力,拉個家常。有時候,就是短短兩句問候,更多私人的接觸,就促成了原本難以推動事情的實現。這纔是開始,在職場上還有好長的路要走。

和我直接對接的同事,我改變了原本每次會議,只詢問結果的方式。換成更多對未完成事項的討論,發現未完成的原因和困難點,提出我的建議和方法,更多的支持和幫助。其中一個老頑固,開始出現一定的鬆動。至少願意開始嘗試我給出的建議,並配合去做。另外一個老頑固,需要花更多的時候,去找到合適的方式去幫助他,實現他的工作目標。

當我抱着去幫助他人的態度,而不是趾高氣昂去質問他人,以彰顯自己權力地位的時候,我在職場上遇到的問題,開始慢慢迎面解開。

4. 與朋友:我其實在德國沒有什麼交心的朋友。唯一的一個還有交流的是我的一個印度同事。他熱情好客,我冷漠淡然。他非常認真地在經營我們的友誼,我卻總是不冷不熱,保持距離感。他時不時請我去他家喫飯,認識他的太太,分享他最近看的有趣的書等等。

他是一個友善和氣的人,值得一交。我要學會在德國形成自己的朋友圈。我開始邀請他在晚飯後和我一起散步,週末一起出遊。這種人際交往,讓我覺得自己不再是孤獨一人。

我在嘗試,慢慢地擴展,到其他我喜歡的人身上。今天聽到一個朋友說【固定電話日】。她和她的朋友,因爲工作並無常見。於是他們約定彼此在每個星期,或者每兩個星期,彼此交流和溝通。這不失爲一個可行的方法。

這是我開始和自己內心和解,尋找自己生命價值和意義的再次開始。

我會持續報告我最近的狀態,分享我讀的書,我的看法,希望能對你能有所啓發和益處。

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