2019/10/14
不知從何時開始90後已經悄悄的站到了舞臺中央，成爲一批新晉搬磚人，最近幾年關於90後的話題層出不窮，“第一批90後已經出家”，“脫髮已成90後的困擾”，“90後睡眠成難題”等等都是熱議話題，衆多討論之中始終存在一個質疑的聲音，90後頻繁跳槽！而且只要在網上輸入“裸辭” “間隔年”等關鍵詞時，一定會蹦出一些帶着 “90後” 字樣的新聞題目。
每每看到這樣的文章時，我也說不好心裏的感受，也不知道這樣的文章是褒是貶，羨慕的同時忙着手裏的工作，工作之餘還想尋找詩和遠方，難免對於是留還是走的問題有些矛盾。
最近與老友的一次會面，目睹了跳槽在他身上發生的巨大轉變，讓我想明白了這個問題，今天也想簡單的分享一下我對跳槽的看法。
以前他在一家非常不錯的服裝公司上班，學的是設計，做的是臨摹，同事多是一些阿姨、叔叔年紀的，喫、住、工作都在一個園區裏，是一種喫食堂、住宿舍的朝九晚五的生活，在父母眼裏可謂是一個“鐵飯碗”的工作，但他的態度比較冷淡，尤其反感加班，別說是想讓他週末加班，就連下班後想找到他都是個難題。
第一次聽到他說這些的時候，我問他爲什麼這麼消極工作，還勸他多努力，畢竟我們這麼年輕，還有很多機會往上走呀！
後來他告訴我，他在的部門組長是一位在公司工作11年的老同事，部門總監是大老闆的一個親戚，而其他還有很多在公司多年的同事依舊在最基層的崗位上，每天重複着和昨天一樣的內容，拿着最基層的工資，他說，這樣的環境特別像養老，根本看不到希望。
今年4月份，他突然要辭職（當時這份工作還不到一年），輾轉幾個月的時間裏，他一邊維持現有的工作，一邊向外投簡歷去面試，直到8月份都遲遲沒有定下一份合適的工作，也沒有收到一家公司的offer。
這是我第一次意識到，原來跳槽這麼難，決定換一份工作，換一個環境真的需要很大的勇氣。
8月底，所有的境遇都沒有出現轉機，他毅然決定先提辭職，再找工作找房子，以離開作爲瓶頸的突破口，這一個月的時間裏，他更加瘋狂的投遞簡歷，參加面試，終於在離職前收到了幾份不錯的offer，也找到了一處不錯的房子，就這樣在9月底順利從上一家公司離職，無縫銜接的開始了新的征程。
新公司是一家知名的教育機構，他選擇了銷售崗，這家公司獎勵制度非常透明，所有的績效，提成比例都會在每個月月初公開發到羣裏，只要自己努力做的多，開單多，反饋也一定如期而至的體現在工資單上！
短短半個月的時間，他的變化真的非常大，之前是下班失蹤，還吐槽同事休息時間打電話，現在是標準996，甚至調休還在聯繫客戶，連半句吐槽都沒有；之前從不關注老闆和同事，現在連發消息都會斟酌半天，還反覆琢磨語序用詞；以前我們聊天幾乎不會談及他的工作，今天我們喫飯差不多兩個小時，有80%都是在和我說他的客戶，帶他的師父，還有他們辦公室的同事，在說話的時候，他的眼睛裏閃爍着光芒，整個人是如此精神，和8月份的他判若兩人。
今日一見，令我刮目相看，曾經養老式的朝九晚五，也可以完美過渡到標準996，還變得更加活力四射，這件事情也令我感觸頗深。
所謂的90後頻繁跳槽，或許只是因爲我們還沒有找到願意爲之付出一腔熱血的工作，大家都是年輕人，抑或都曾年輕過，誰在年輕的時候不是躊躇滿志呢，我們也一樣啊！
我們不是想頻繁跳槽，只是不願在看不見希望的地方虛度光陰，我們不甘於平庸，所以一直拼命折騰！
無畏，請折騰到老！