天使基金

“創新工場”的運作模式爲:招聘一批優秀創業者和工程師,開創出具有市場價值和商業潛力的項目,進行研發和市場運營。當項目成熟到一定程度後,自然剝離母體成爲獨立子公司,直至最後上市或被收購。被人戲稱爲一百單八將的 “創新工場”實際將僱用110名員工,除去後勤等職位,每年公司將通過“頭腦風暴”的形式,挑選20個值得嘗試的創業創意,“以後永遠就保持100人規模,100人裏面都注入資金,形成20個團隊,一個投幾萬美元,然後挑選10個出來,促成開發項目,再投入幾十萬美元。最後從中篩選出5個公司,所以這100個人每年要送走50個人,再遞補50個人”。新公司一旦成立,將脫離“創新工場”,而李開復會繼續幫助其拉到風險投資,同時“創新工場”也會繼續招聘員工彌補空缺。