寫在前面：
有些觀點，可能不動聽，卻蠻有用。
這篇文章，若能啓發到你，就值了。
從有贊年會推行996被查，到搜狗CEO王小川被懟，到東哥大談8116+8，再到馬爸爸兩度發聲力挺“奮鬥”精神。
996頻頻登上微博熱搜，引發了網友大規模的爭議和討論。
老闆、員工更是形成了互相對峙的兩大陣營：
某些無良的老闆們紛紛轉發馬爸爸的“名言截圖”，斷章取義地藉機推動996工作制，借爲夢想奮鬥之名，行壓榨員工之實；
而一些不甘被剝削的員工則憤起反抗，比如程序員製作996.ICU網站抗議加班，得到廣大網友的支持。
但也有這樣一類人，讓人心疼又無奈——
“他們只敢在網上罵罵老闆,回到現實中則瞬間變回膽小怯懦、得過且過的社畜。每天幻想着有一天資本家會突發善心可憐自己，或者天降橫財，或被超人拯救。”
這有什麼意義呢？
你若軟弱又懶惰，沒人會施捨你一絲憐憫。
這個世界只會“謀殺”沒本事的懶人。
01
我們並不拒絕加班
只是討厭無意義的加班
電影《麻辣甜心》中關於加班的臺詞，特別扎心：
“人世間最痛苦的莫過於上班，比上班更痛苦的莫過於天天上班，比天天上班更痛苦的莫過於加班，比加班更痛苦的莫過於天天加班，比天天加班更痛苦的莫過於天天免費加班。”
免費加班的痛苦，不言而喻：
白白犧牲自己的生活，卻換不來應有的經濟回報；甚至，連成長回報都沒有。
很多時候，加班只是爲了配合老闆和“奮鬥逼”們演出罷了。
然而，免費加班並不是最痛苦的，最痛苦的是家破人亡。
一位小夥因頻繁加班，被談了七年的女朋友分手。
接受採訪時，他後悔萬分：“如果我有更多的時間陪她的話，或許結果可能會不一樣。”
因飾演《愛情公寓》中曾小賢而出名的陳赫，也是因爲忙於工作而長期和妻子缺乏溝通，疏忽了妻子的感受，不得不離婚。
他們只是億萬加班狗和工作狂的縮影。
分手、離婚雖然痛徹心扉，但好歹人還在。只要感情還在，或許時機到了還能複合。
最最痛苦的是人沒了，那就真的無可挽回了。
據前幾年的有關統計資料顯示，我國每年“過勞死”的人數超60萬，多年前就已超越日本成爲了“過勞死”第一大國。
而在現在資本寒冬，很多企業主鼓吹996加班文化的大背景下，加班猝死的新聞也是屢見不鮮，這個數字可能有增無減。
瘋狂加班導致猝死是威脅身體健康，但更可怕是其對身心的雙重摧殘。
無休止加班帶來的超負荷心理壓力足以讓人懷疑人生。
據法國國家警察總局統計：
“自從2019年年初以來，全法已有25名警察因自殺身亡，平均每4天就會發生一例警察自殺的事件。”
這些因無法承受超負荷壓力而輕生的個體，以及背後那些支離破碎的家庭，真是讓人痛心。
02
老闆沒人性只是表象
你不夠強大才是真因
“爲什麼感覺現在全中國都在加班，到底都在加什麼？”
知乎最高贊回答道出了真相：
“我告訴你。很多加班都是不必要的。是老闆逼的” ——shyannie
沒成長的乾耗、形式主義的陪嗨、無休止的免費加班，這些都是拜沒人性的老闆所賜。
你不能光讓牛產奶，卻不給牛喫草吧。
然而有一種人，並不是被加班搞垮的，而是被自己的懶散害慘了。
前幾天和朋友閒聊，她向我瘋狂地吐槽她的前同事：
“他真是現實版的“蘇明成”，自己不找事幹，領導交代個事情也推三阻四。每天上班就是坐在工位看視頻、打遊戲，還總是抱怨領導不行，同事不好。一個月後公司實在看不下去，委婉勸退了他，現在還沒找到工作，只能在家啃老。”
聽完不禁感慨：比老闆沒人性更可怕的，是你對自己的縱容。
比起抱怨996，那些得過且過的人，更要擔心的是連996的工作都沒得做，因爲沒有企業會要寄生蟲。
另一種人，也讓人唏噓：
他們也知道要努力，要終身學習，才能避免被淘汰的厄運。
但就是缺乏行動力，晚上想想千條路，早上起來走老路。
別人是擁有三年工作經驗，他是一年經驗用三年，最終也難逃被裁、失業的命運。
對於這兩種人，真是哀其不幸、怒其不爭。
自身不夠強大，又不思進取，那這個社會就會永遠對你“不公平”。
這恰恰也是，最大的公平。
03
無論外部條件如何
都不是你自暴自棄的理由
孔子說：“行而不得，反求諸己。”
一味期望老闆、別人、社會去改變成你想要的樣子，是不現實的。
問題的核心在於：你是否強大到可以對老闆說不。
聽過這樣一個心理學故事：
“一個老人退休後本想安度晚年，卻總被住處踢球的孩子騷擾。就每天給孩子們2美元，‘僱’他們踢給自己看。然後逐漸減少“佣金”，最後孩子們忍無可忍，“辭職不幹”，老人終於樂得安寧。”
老人之所以能夠巧妙地“趕走”熊孩子，靠的是把孩子的內部動機轉化爲了可控的外部動機。
孩子們踢球本來是爲了自己快樂，後來卻變成了爲老人賣力表演“掙工資”。
“老闆”越來越吝嗇，孩子們當然不幹了。
職場中的你我，像極了故事中的孩子：
剛上班時，是爲自己的理想而工作，幹勁十足；三五年後，工作只是爲了應付老闆，怨聲載道。
比起埋怨老闆，其實我們更應警惕的是失去初心。
《都挺好》裏的蘇明成，被上司抓住把柄開除，就是被自己的消極怠工所害。
相反，蘇明玉的成功，則是來自於她10多年中，對理想一如既往的堅持。
無論外部條件如何，都不應是你自暴自棄的理由。
找回內部動力，成爲“自強者”，纔是解決問題、掌控人生之道。
04
你要足夠強大
纔有和世界談判的資本
稻盛和夫說過：
“人生的道路都是由心來描繪的。所以,無論自己處於多麼嚴酷的境遇之中,心頭都不應爲悲觀的思想所縈繞。”
我們要保持樂觀、堅持努力，直到遇見強大的自己。
電影《一個明星的誕生》中的Lady Gaga，唱歌很有天賦，但苦於沒有伯樂。
走紅前的她只能在一家餐廳的後廚打工，經常受到廚房主管的無端刁難。
Lady Gaga 沒有抱怨，也沒有放棄磨鍊自己的唱功，每晚下班後，都會去酒吧兼職駐唱。
直到一天，她被知名男歌手Jack發掘，終於圓了自己的歌手夢。
而後來，在又一次面臨廚房主管的刁難時，她直接將制服甩到主管臉上，瀟灑地辭職而去。
那一刻，所有的委屈都有了出口；那一刻，她揮別了弱小的自己；那一刻，她自信的背影在發光。
當你強大了，才能擁有選擇權。
個體如此，組織、企業、國家，亦是如此。
我大天朝在清朝時被各種看不起，甚至被踏破國門，被迫跟帝國主義列強簽訂一系列不平等的賣國條約，就是因爲當時的清政府太軟弱，統治者又安於現狀，沒有徹底改變的勇氣。
反觀現在的中國，國力日漸強盛，在國際談判桌上，沒有國家再敢不公正地對待我們。
正是因爲先輩們當初的痛定思痛，堅持改革和努力奮鬥，我們纔有了今天的底氣。
你要足夠強大，纔有和世界談判的資本。
不要總用老眼光看待自己，其實，你可以擁有另一種活法。
曾經的我也是陷入固定思維陷阱，認爲我一輩子也就這樣了，於是工作、生活都過的很喪，除了抱怨和自憐不會別的。
還好，我及時發現了其中謬誤。切換爲成長思維後，每天過的充實而快樂。
人雖不是生而強大，但我們可以選擇武裝自己。
當你成長爲真正的強者時，全世界都會對你笑臉相迎、溫柔以待。
共勉~
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例郭郭，一個略懂心理學的92前糙老頭兒。
陪你一起，迭代認知，幸福成長。