《人性的弱點》這本書的作者是 戴爾·卡內基，
是20世紀最偉大的成功學大師，是美國成人教育之父，著名的演說家、心理學家和人際關係學家。
兩年前，人們稱成功學爲打雞血，現在大家稱之爲雞湯，似乎成功學跟雞脫不開關係了，哈哈。
雖然成功學受到很多人的抨擊，但是依然存在，並且這本《人性的弱點》從1937年出版，
全球總銷量九千餘萬冊，我看了一下這本書的售價是32塊，那麼9千多萬本，是多少錢，是28個億哦！
我相信存在即合理，那麼這本書肯定有它的可取之處，經典之處。
那麼，爲什麼我最近會選這本書呢？
想到最根本的原因，是發現因爲我需要它，爲什麼需要，因爲我發現在跟人溝通上存在很大的問題，
我以前覺得跟人溝通是證明自己，說服別人的一個過程，然而以前我並沒有達到預期的效果，
還差點被自己氣死，我覺得我講什麼，別人都聽不懂，我費盡力氣，去吧啦吧啦說了一大堆，
但是，聽的人沒有聽明白，真的既傷心又生氣。
而這本書的第一部分內容 人際關係的基本技巧，就吸引到了我。
這個觀點，讓我覺得醍醐灌頂：溝通的訣竅就在於，洞悉他人的立場，並能夠同時兼顧自己和他人的立場。
我個人簡單理解爲，在溝通的時候，能夠有一些同理心，站在對方的角度上考慮問題，在乎對方的感受，最後做決定的時候，儘量是雙贏的局面。這樣呢，你既能達到你想要的預期，又能讓對方覺得很舒服，因爲被照顧到了感受。
那麼如何做到洞悉他人的立場呢？也就是了解到他人的需求，其實最簡單的就是去主動溝通，
去問，用心觀察加上你的知識儲備閱歷和判斷力，綜合分析之後，你就能做到。
讀完第一部分，就讓我輕鬆了很多，我覺得下次我跟人溝通的時候，起碼不會氣死我自己了，哈哈哈哈
接下來再跟大家分享一個這本書的一句，我覺的很讚的一句話：
人性的根源深處，強烈渴求着他人的欣賞與重視。
每個人都有存在的價值和潛能，學會先看到別人身上的優點，並且發自內心的去欣賞，表達讚美，讓他們知道他們有多麼重要，每個人都渴望被肯定。
第三個讓我受益匪淺的觀點就是，人都是不會輕易認錯的，不要一味批評他人，與其批評，不如用鼓勵的方式，讓對方的自發性的改變，人是很難被改變的，除非他自己願意去改變。
上週，我跟我的朋友討論過這樣一個問題，就是爲什麼很多人看了很多書，卻沒有過好自己的生活，討論到最後，得出的結論是，你看的書，並沒有用在實際的生活中，沒有轉化成你自己的東西，所以，一本書讀完，並沒有產生任何價值。
所以，這次，我在閱讀了這本書之後，將其中我認爲很好的觀點，用在了舉辦線下活動中，比如，先肯定，再提問，比如積極主動地去請教，尋求幫助等等。
人際關係，以及溝通能力，是我以前的短板，經歷過一些事情之後，我發現，你的優勢，你的長板會給你帶來你想擁有的東西，而你的缺點和短板會偷走甚至是奪走你擁有的。
彌補自己的短板，鍛鍊自己人際溝通能力，這也是我讀這本書，堅持舉辦線下活動的原因。謝謝！