2019-09-04打卡200字系列-職場中年危機

  1. 我所理解的中年危機,是指這樣一種狀態,到了快40的年紀,家庭的收入已經基本固定,短時間很難看到巨大的上升空間。同時,家庭的整個生存壓力持續增加,比如老人們的贍養責任,伴侶的情感維繫,孩子的教育提升,身體健康的隱患,社會地位的形成,身邊人拉開的差距的壓迫等等,形成一個巨大的壓力漩渦,在這個漩渦裏我們難以喘息。有很多人可以平穩度過,更多人是不能的。而我,希望在危機來臨時,也可以從容應對。
  1. 我覺得在這些危機當中,要非常重視職業與身體健康的這兩大危機。職業上的倦怠或者規劃的懶惰直接讓我們深陷泥潭,無力自拔。而身體健康更是根本,不讓自己悔恨自己摧毀了自己,如果哪一天身體成了負累,那對於一個家庭來說就是巨大的災難。

  2. 而破除危機的關鍵就在於,30-35歲之間,就注重職業的轉換,投資自己的身體,並且讓自己在事業上充滿核心競爭力。
    比如在程序員的這個崗位上,相比更加年輕的一代,我認爲自己在以下方面需要特別注重:

    • 對於問題的發現 - 判斷 - 分析 - 解決 ,是比別人更有獨到性的!
    • 能夠提出更加全面,靈活的解決方案,並根據解決方案動手實施!
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