Q: 爲什麼中國企業普遍認爲程序員是喫青春飯的？
Seemly: 我個人認爲最主要的幾方面原因是：
1、國內的軟件一般都是一些較低層次的應用，比如很多軟件技術人員都做過數據庫管理系統，做過網頁之類，而不會太涉及一些難度大、技術含量高的軟件，所以不需要從業人員對某項技術有個歷史性的認識。
2、國內很多企業不是太重視軟件的質量，因此寧願僱傭新人，而不太願意僱傭薪水高、有經驗的人。
3、國人喜歡進軍高職位，有些很優秀的軟件人才幹了幾年就不再作程序員，而轉而做領導了。
4、中國的軟件人才也就是在上個世紀的90年代大量增加的，這些人才年紀相對比較輕，目前國內年齡大的程序員很少，所以看起來好像程序員都很年輕，就讓大家誤認爲“這個行業是喫青春飯的”。我相信在20年後，中國肯定會有大量的中年程序員。
5、IT行業需要不斷學習，如果你能不斷學習，那麼你就不會喫青春飯。
開復: 中國程序員的發展情況，Seemly回答得很好。中國程序員的現狀確實存在一些問題。
補充幾點：
1、中國也有優秀的企業，例如微軟亞洲工程院，我相信那裏的大多數程序員不會“喫青春飯”；
2、中國軟件業日後如果發展成功，程序員們也會脫離現有狀態的；
3、就算你進入一個認可“青春飯”看法的公司，但是你是你自己的主人，你可以通過各方面的努力讓自己不斷進步；
4、獲得成功的程序員，或者自己創業的程序員，不受此限制。例如廖恆毅，四十多歲依然是很好的技術人員。