Q: 为什么中国企业普遍认为程序员是吃青春饭的？
Seemly: 我个人认为最主要的几方面原因是：
1、国内的软件一般都是一些较低层次的应用，比如很多软件技术人员都做过数据库管理系统，做过网页之类，而不会太涉及一些难度大、技术含量高的软件，所以不需要从业人员对某项技术有个历史性的认识。
2、国内很多企业不是太重视软件的质量，因此宁愿雇佣新人，而不太愿意雇佣薪水高、有经验的人。
3、国人喜欢进军高职位，有些很优秀的软件人才干了几年就不再作程序员，而转而做领导了。
4、中国的软件人才也就是在上个世纪的90年代大量增加的，这些人才年纪相对比较轻，目前国内年龄大的程序员很少，所以看起来好像程序员都很年轻，就让大家误认为“这个行业是吃青春饭的”。我相信在20年后，中国肯定会有大量的中年程序员。
5、IT行业需要不断学习，如果你能不断学习，那么你就不会吃青春饭。
开复: 中国程序员的发展情况，Seemly回答得很好。中国程序员的现状确实存在一些问题。
补充几点：
1、中国也有优秀的企业，例如微软亚洲工程院，我相信那里的大多数程序员不会“吃青春饭”；
2、中国软件业日后如果发展成功，程序员们也会脱离现有状态的；
3、就算你进入一个认可“青春饭”看法的公司，但是你是你自己的主人，你可以通过各方面的努力让自己不断进步；
4、获得成功的程序员，或者自己创业的程序员，不受此限制。例如廖恒毅，四十多岁依然是很好的技术人员。