技巧21：洞悉性格類型
1.瞭解性格差異有助於你跟他人更高效地合作。
2.MBTI測試,觀察對應的四個指標。這四個指標維度爲：
(1)性情：內傾/外傾。 內傾通過獨處或一對一時間來讓自己重新獲得能量，外傾通過與他人相處給自己充電。
(2)感應：感覺/直覺。依賴感覺的人需要看的數據(大腦有序推理)，依賴直覺的人較少依賴數據(腦中模式匹配引擎)。
(3)判斷：思考/情感。依賴於思考的人會從外部觀察問題，仔細判斷出最佳行動路線。依賴於情感的人會把自己情緒化帶入到環境中。
(4)生活方式：知覺/判斷。專注於知覺模式的人可能會繼續收集輸入，除非真有必要做出決策。專注於判斷的人喜歡做出決策，然後繼續前行。
技巧22：建立人脈
1.瞭解公司內部組織結構圖，然後根據日常交往完成關係圖。
技巧23：合作
1.解決煩人問題是你積累經驗和在團隊內建立公信力的方法。
2.專注和中斷。要是在辦公室，一定每天找一位程序員交談。應對中斷，調查一些生產力提高技術。
技巧24：高效會議
1.當你受邀參加會議時，要明確目的。開會時可以將談話朝有建設性的方向引導。