簡歷基調
程序員的簡歷力求簡潔明瞭，不用設計上過於複雜，如果放照片的話，除了照片 其他不用再有彩色的地方了。
下面也提供了簡歷的模板
校招生一頁簡歷就夠了，社招的話兩頁簡歷便可。
有的校招生說自己的經歷太多了，簡歷要寫出兩三頁，看完之後基本不是內容太多了，就是太囉嗦了，例如校園活動一大堆
既然是面試技術崗位，其他的就一筆帶過就好。
簡歷模板
想要獲取簡歷模板word版本，可以關注【代碼隨想錄】公衆號，後臺回覆：【簡歷模板】，就可以獲取該簡歷模板
想獲取Markdown版本可以在去github上
這裏是簡歷模板中markdown的代碼 Github地址
大家可以fork到自己github倉庫上，或者 git clone https://github.com/youngyangyang04/Markdown-Resume-Template.git 下載到本地然後可以根據自己的情況自行修改。
大家可以基於這個模板 不定期修改自己的簡歷
謹慎使用精通兩字
應屆生或者剛畢業的程序員在寫簡歷的時候 切記不要寫精通某某語言，如果真的學的很好，推薦寫熟悉。
但是有的同學可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者瞭解一些語言的語法，就直接寫上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，如果C++更瞭解的話，建議寫 熟悉C++，瞭解JAVA、GO、PYTHON
這裏詞語的強烈程度： 精通 > 熟悉（推薦使用）>掌握（推薦使用）> 瞭解（推薦使用）
這裏還有做好心理準備就是 一旦我們寫了熟悉某某語言，這門語言就一定是面試中重點考察的一個點，例如寫了熟悉C++， 那麼繼承、多態、封裝、虛函數、C++11的一些特性、STL 就一定會被問道。
所以簡歷上寫着熟悉哪一門語言，在準備面試的時候重點準備，其他語言幾乎可以不用怎麼看，面試官在面試中通常只會考察一門編程語言。
拿不準的絕對不要寫在簡歷上
不要爲了簡歷上看上去很豐富，就寫很多內容上去，內容越多，面試中考點就越多，簡歷中突出自己技能的幾個點，而不是面面俱到。
想想看 面試官一定是拿着你的簡歷開始問問題的，如果因爲僅僅想展示自己多會一點點的東西就都寫在簡歷上，等於給自己挖了一個巨坑。
例如僅僅部署過nginx服務器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞着nginx一波詢問，同學們如果招架不住，然後說 我僅僅部署過，底層實現我都不瞭解。想想看那場面有多尷尬。
同時儘量不要寫代碼行數10萬+ 在簡歷上，這就過於提高了面試官的期望，首先就是代碼行數10W+ ，無從考證。
而且這無疑大大提高的面試官的期望和麪試官問問題的範圍，這相當於告訴面試官我寫代碼沒問題，你就儘管問吧。
然後簡歷上也沒有重點的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕同學回答的效果也不會好。
項目經驗應該如何寫
項目經驗中要突出自己的貢獻，不要描述一遍項目就完事了，要突出自己的貢獻，是添加了哪些功能，還是優化了那些性能指數，最後再說說受益怎麼樣，例如這個功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。
其實很多同學的一個通病就是在面試中說不出自己項目的難點， 項目經歷寫了一大堆，各種框架數據庫的使用都寫上了，卻答不出自己項目中的難點。
有的同學心裏會說，自己的項目沒有什麼難點，就是按照功能來做，遇到不會配置的不會調節的，就百度一下。
其實大多數人做項目的時候都是這樣的，不是每個項目都有什麼難點，可是爲什麼一樣的項目經驗，別人就難點上就能說出一二三來呢。 下面我們來說一下
做項目的時候時刻保持着對難點的敏感程度，很多我們費盡周折解決了一個問題，然後自己也不做記錄，就忘掉了，此時如果及時將自己的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養成這樣的習慣非常重要
很多同學埋怨自己的項目沒難點，其實不然，找到項目中的一點，深挖下去就會遇到難點，解決它 就可以拿來在面試中來說，例如使用java完成的項目，在深挖一下 Java內存管理，看看是不是可以減少一些虛擬機上內存的壓力。
所以很多時候 不是自己的項目沒有難點，而是自己準備的不充分
項目經驗是面試官一定會問的，那麼不是每一個面試都是主動問項目中有哪些亮點或者難點，這時候就需要我們自己主動去說自己項目中的難點。
在這裏我們說一個面試中作爲面試者如何變被動爲主動的技巧，例如自己的項目是一套分佈式系統，我們在介紹項目的時候主動說 項目中的難點就是分佈式數據一致性的問題。
此時就應該知道面試一官定會問 你是如何解決數據一致性的？ 如果你對數據一致性協議的使用和原理 足夠的瞭解，就可以和麪試關侃侃而談。
我們在簡歷中突出項目的難點在與數據一致性，而我們之前就精心準備一致性協議，數據一致性相關的知識，就等着面試官來問，這樣的簡歷纔是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什麼都說，最後什麼也不瞭解。
面試一共就三十分鐘或者一個小時，說兩個兩個項目中的難點，既凸顯出自己技術上的深度，同時項目中的難點是最好被我們自己掌控的，因爲這塊是面試官必問的，就是我們可以變被動爲主動的關鍵。
真正好的簡歷是 當同學們把自己的簡歷遞給面試官的時候，基本都知道面試官看着簡歷都會問什麼問題，然後將面試官的引導到自己最熟悉的領域，這樣同學們纔會佔有主動權。
而不會讓面試官問了很多自己不會的內容。而簡歷上寫很多範範的內容，什麼都寫一點，這會放大面試官問問題的範圍，而且稍稍往深一問，同學們就回答不上來的話，那這場面試可能機會就不大了，希望大家知道這麼個道理。
博客的重要性
可以把自己的博客地址，Github地址，甚至微博（如果發了很多關於技術的內容）
通過博客和github 面試官就可以快速判斷同學們對技術的熱情，以及學習的態度，可以讓面試官快速的瞭解同學們的技術水平。
如果有很多高質量博客和漂亮的github的話，及時面試現場發揮的不好，面試官通過博客也會知道這個這問同學基礎還是很紮實，只是發揮的不好而已。可以看出記錄和總結的重要性。
寫博客，不一定非要是技術大牛才寫博客，大家都可以寫博客來記錄自己的收穫，每一個知識點 大家都可以寫一篇技術博客（自己刷過的題，自己準備面試時候的知識點等等）
如果從來沒有寫過的話，我建議現在大家就去註冊一個博客，CSDN或者博客園都是可以的。
不是十分建議自己搭建博客網站，因爲瀏覽量會特別的低，不容易曝光自己，提升自己的知名度。
一些同學應該還沒有github賬戶 ，或者已經有了，但github上空空如也什麼也沒有，那麼沒有github賬戶的大家現在就要去註冊一個。
大家對github不要畏懼，可以很容易找到一些小的項目來練手，傳到自己的github上，一些同學可能苦於找不到合適的小項目，我這裏給大家推薦一些適合練手的小項目:
即使不做項目，在學習涉及模式的時候將自己的所學的設計模式整理出來，依然也是自己的github上的項目，例如：
面試只有短短的30分鐘或者一個小時，如何把自己掌握的技術更好的展現給面試官呢，博客、github都是很好的選擇，如果把這些放在簡歷上，面試官一定會看的，這都是加分項
總結
好簡歷的敲門磚，同事也不要在簡歷上花費過多的精力，好的簡歷以及面試技巧都是錦上添花，真的求得心得的offer靠的還是真才實學， 希望通過這篇文章，大家可以在重審一遍自己的簡歷，發現哪裏的不足，面試前多準備多練習。
筆者介紹:
ACM亞洲區域賽銅牌獲得者，哈工大計算機碩士畢業後，先後在騰訊和百度工作多年，對算法和後端技術有一定的見解
個人公號「代碼隨想錄」，這裏將持續分享自己對互聯網以及技術的想法與思考