最開始來選擇來北京，在大學的時候就已經把面試約好了幾家！來北京後就開始面試，不停的面試，最後的時候一天4家面試，南南北北的人會要暈掉。但是頂着各種壓力還是得上。就像荷爾蒙分泌，到了那個點兒，不上也得上。最開始的面試無非就是去做筆試，然後等通知或者就是沒有通知，時間長了就有點不蛋定， 在面試十幾天以後在一家”國“字頭的機構裏面上班，沒什麼經驗，入職3天才知道跟我談的不一樣，他們想主觀的給我薪水，多少？1800？操！當時憤憤的就二話不說走了，接下來一週又面試上了，在一個瑞典資產背景的公司！月薪2800 + 補助。雖然現在這個時代不止這個數了，但是那段日子過的很艱難。肚子都填不飽的時候，別給我談你的理想！
面試的過程在開始無非就是遵循別人的邏輯，不管的筆試然後面試。甚至機試！後來工作時間長了，再跳槽的時候就有了經驗，這也是我現在的一種邏輯。面試太多，就不一一寫下來，直接總結吧！中間的廢話不多講！主要講我的個人思維總結出來的東西，和我自己親身實踐的。
1.簡歷只是每天刷新，不主動投遞。
2.請確定你想做什麼，你能做什麼？層層鎖定自己的目標，這樣你的求職時間和效率才能最高，而不是盲目的求職。例如：你想做B/S還是C/S，我選擇B/S，那我想做電子商務、還是企業軟件、還是....,再緊跟着我想做企業軟件，你想做金融行業還是保險還是政府。不斷的細化你想要的是什麼，你想做什麼。記住：前提是你能做！
3.Hr給我電話的時候，不要三言兩語地址和時間問清楚就完了。切記，是他給你打電話，電話費是他們企業的，你在電話裏面把能瞭解到的東西全部瞭解到。公司的地址與交通（地址偏遠，交通不便Pass，我所在的公司一定要在 地鐵旁）？上班時間（強制性的上班時間或者9點之前上班Pass，這是對開發人員枷鎖）？公司的背景（別泥馬找個幾個人的小公司）？你的崗位職責（雖然別人需要Net程序猿，但是別人需要的高級，你自認爲你是低級的稀爛水平就別去，確定崗位職責）？面試的流程（說有機試、筆試的Pass,說叫我代筆的Pass，我就帶了我的嘴和腦子）？通過這樣的篩選，能夠預先篩選出一些合適的企業。記住，電話多聊幾分鐘可以避免浪費半天時間和精力！找工作需要體力。
4.面試過程中怎樣調整心態？我自己從不也不喜歡別人在我面前唯唯諾諾，不要低聲下氣的，不要別人問你答！不要被動要主動、不卑不亢！。顯示出你的平和的心態，和你大度的情懷。
5.回去等通知，一般情況下不是特大型企業和國企，在3-5天最多不多7天會有通知，到時做好入職或者複試準備！入職或者複試時敲定和確定和商談具體細節。
總結:職業目標 + 臨場反應 + 心態 + 運氣 = 成功求職。
PS：個人觀點和言行，瑾對自己負責！僅供參考和提示！
作者id：fengyarongaa
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