在职场中只要你努力用心去想去做总会越来越好。身在职场中，也应知道职场中也有大忌，那就是很多人对自己认知不清，高估了自己的能力和在公司的重要程度。这样就会做出一些令人啼笑皆非的事情，导致轻则被领导同事误会，重则不用说就是被离职。
- 眼高手低。认为自己可以无所不能，可以搞定很多任务，所以大包大揽。可是实际操作的时候才发现自己无法胜任或者完成的不够专业。
人总会有高估自己的时候，总是信誓旦旦的接下任务，而接下任务后却开始慌慌张张。当动嘴皮子不灵的时候，他们才发现自己要么理论和视野不够，要么就是经验不足。可是已经接下了任务，如果工作不能按时完成，那么就意味着要付出惨重的代价成本，这样在领导的心中你也就成为了一个能力配不上自己野心的人，领导不仅不会对你另眼相看，反而会觉得你没有能力，从而重要的事情也不会交由你去做。
- 狂妄自大。错误的认为别人不行，只有自己行，自己无所不能
有一些职场人总是目中无人，自己总是带着迷之自信，觉得自己无所不能，觉得其他同事什么都不会或者什么都不如自己，有这样的想法是十分幼稚的。这种职场人不够谦虚，更是对公司HR的不尊重。公司招聘各类人才，都是有一定的标准及要求，同事们也在不同的岗位中施展自己的才华，同事之间在各个领域各有千秋，虽然会有所差异，但是总体水平都不会太差。其实其他同事并不是不如你，而只是工作方式以及工作领域的差别，给你造成的错觉和错误的认识。
- 头脑简单。错误地把工作任务理解的过于简单
对自己的认知不清，有时候就会表现的头脑简单，对工作也就缺乏深的研究与思考。尤其是从大公司空降到小公司的运营总监的人，总会习惯性的沿用自己从前的运营模式和方法，并且认为自己经验丰富。这样的人容易忽略两个公司的差异，不能做出正确的判断。如果有人错误的认为过往的平台实力就是自己自身的实力，那么只能导致业务推进困难，那么也就是一件憾事。
- 心浮气躁。一言不合就赌气的裸辞
选择裸辞的人基本都是不明智的，只为了图一时的痛快。刚离开的时候是潇洒的，但是过一段时间就会发现就业环境还是很残酷的。裸辞如果不是经过深思熟虑的，就不是最好的选择。裸辞者是丝毫没有意识到自己冲动行为的后果，错误的认为自己已经优秀到，好工作招之则来的程度。如果有这样的想法，那么你就是对自己认知不清导致的。
- 自视过高。高估自己的价值，贸然的找老板谈涨薪
其实有很多人都会出现和老板谈涨薪的问题，但是你有没有高估自己的价值。之前讲过之前的同事谈涨薪的事情，她谈涨薪失败了，但是最后是凭借自己的努力和坚持工作才一步步成功的。