不能問一些假設的問題，發現根本檢查不到任何想要的東西。因爲只是假設性的、純理論性問題，基本上面試者都能構思出很完美的答案。例如：
錯誤：如果你在編碼過程中，碰到技術問題，如何處理？
推薦：你簡歷上的項目中，有沒有哪一個在實現過程中，碰到了技術問題，詳細描述一下，後來怎麼解決的？
錯誤：你對加班是如何看待的，討厭加班嗎？
推薦：過往的工作過程中，有沒有加過班，哪個項目加班了，爲什麼加班？
錯誤：如果你是在快要下班的時候接到臨時任務並且下班前無法完成， 你是如何處理的？
推薦：在你以前的工作經歷有沒有因爲任務（如臨時任務）被分配的晚而被迫加班的，是什麼任務，怎麼處理的？
錯誤：如果項目延遲交付，你應該如何處理？
推薦：你做的項目中，是不是每一個都按時交付了？ （都按時交付發生的概率很小）如果不是， 一定要問哪一個項目延遲了，後來怎麼樣了？
錯誤：作爲一個項目經理（或者Lead),你是如何跟蹤成員進度？ （碰到不少人回答的有條有理的，結果招進來，什麼都不會）？
推薦：簡歷上XXX項目，你是項目經理。 請你描述一下在些項目執行過程中，你每天的或者每週的工作安排是什麼樣的？週會或者日會上討論了什麼，舉個一具體的例子？
先這麼多，想到再繼續