人事部發出通知：支持高校畢業生自主創業

人事部發出通知：支持高校畢業生自主創業

　　人事部最近發出通知，要求各級人事部門採取有效措施，認真做好今年的全國普通高校畢業生接收工作。

　　通知強調，做好畢業生資源配置工作是落實人才戰略的一項重要工作。目前高校畢業生結構性供求矛盾仍然存在，畢業生資源配置還不夠合理，各級人事部門要高度重視，按照中央提出的實施人才戰略的要求，把接收畢業生與加強人才隊伍建設和調整人才結構有機結合起來，充分發揮市場機制的基礎性作用，拓寬畢業生就業渠道，加大宏觀調控的力度，促進人才資源在產業、地區間的合理分佈。

　　通知要求，各級國家行政機關要嚴格執行《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行條例》，按照公開、平等、競爭的原則，通過考試考覈擇優錄用高校畢業生。市縣鄉機構改革在搞好人員定崗分流的同時，應儘量吸收優秀畢業生補充空缺崗位，以優化公務員隊伍結構，提高整體素質。要有計劃地把在農村基層鍛鍊合格的畢業生選拔充實到鄉鎮機關。

　　通知指出，要支持和鼓勵國有企事業單位接收畢業生，保證國家重點加強的部門、行業的需要。國有企事業單位要從適應未來國際競爭的需要、優化人才結構、提高隊伍素質出發，積極做好接收工作。

　　通知說，今年是選拔高校畢業生到農村基層工作的最後一年，各地要按照統一部署，採取有效措施，完成畢業生的選拔工作。同時要鼓勵和支持高校畢業生到西部地區工作，要疏通非國有單位接收畢業生的渠道，人事部門要積極爲自主創業的畢業生提供所需的社會化服務，解除其後顧之憂。

　　通知強調，各級人事部門要切實加強對畢業生接收工作的領導。既要充分發揮人才市場的作用，又要嚴格執行國家有關規定，保證高校畢業生接收工作健康有序地開展。

　　各級人事部門要加強對以招聘畢業生爲主要內容的人才市場的管理和監督，嚴肅查處以營利爲目的、搞虛假招聘的行爲。要進一步規範畢業生接收行爲，加強對接收工作的管理和監督，切實維護用人單位與畢業生的合法權益