勢能造就下的互聯網大廠程序員爲什麼去開滴滴了?

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最近在知乎上有一個話題很火,什麼話題呢?

如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程,辭去月薪 2w + 的工作去當司機?

這個話題起的稍微有點標題黨,具體背景我想簡單介紹了一下,因爲我看完了整個視頻,視頻中的程序員是這麼講的:

自己非科班出身的程序員,建築工程管理專業畢業,正好趕上了 2012-2014 年這三四年移動互聯網最火爆,發展需求最大的時期,所以參加培訓班進入了 IT 行業,從事了前端開發的工作,進入過愛奇藝,阿里系下的高德地圖工作,由於趕上了移動互聯網大潮大發展的勢能,所以很容易就在 20 多歲拿到了月薪 20K+ 的水平,現在回到重慶工作,由於疫情的原因不好找工作,大環境也不好了,所以在開滴滴。

其實通過這個話題,我想聊一聊勢能的話題。

我們都知道隨着移動互聯網的快速發展,整個 IT 行業都很火熱,所以很多非科班出身的人都轉行,跨界進入了 IT 行業,當了程序員。比如:2010 - 2020 年這十年移動互聯網的大發展時期吧。 2010 - 2015 這前 5 年是移動互聯網大發展的上升期,尤其是 12 -14 這三年是非常非常火爆的時期,所以整個移動互聯網的勢能是大發展,爆發期,是指數級的上升期。如果你是從這個勢能上升期進入 IT 行業的,很容易被整個大潮推着前進,也很容易藉着這個勢能實現自己的躍遷和提升,很容易在這個階段成爲程序員,進入大廠,獲得高工資。

而且藉着這個大環境的勢能,其實很容易給人造成一種假象,什麼假象呢?那就是大環境的勢能給你帶來的價值會讓你誤以爲自己值這個價值。很容易給自己一個錯覺,我個人能力真牛逼。其實,你可能就是芸芸衆生中非常普通的一個程序員,但是由於外界勢能給你的賦值帶來了財富,讓自己感覺自己很厲害。而你技術其實很普通,並不值這個錢,是市場的價值和市場的勢能造就的。

很多人在借勢發展的時候,順風順水,但是自己也就那樣,並沒有多麼努力。所以,當浪潮退去,大環境的勢能不再,就知道誰在裸奔了。

這就是那個哥們在視頻中所講的,爲什麼很多程序員,尤其是大部分普通程序員的工資呈正態分佈的原因了。

也就是隨着時間的推移,薪資會逐漸增加,過了那個頂峯之後,隨着年紀越大工資開始降低。

原因我個人認爲有兩點:

  1. 勢能造就的高峯薪資,勢能褪去,技術並無增長;

  2. 眼界太小,小到心裏只有技術,所以,程序員屬於技術型勞動力,跟體力型勞動力並無本質差別。

什麼意思?

第一點很容易理解,其實你的價值是市場和環境的勢能造就的,你自己的技術在勢能上升期並沒有跟着勢能上升,你自己雖然趕上了勢能上升期的機會,但是並沒有努力提升自己,讓自己的技術跟上勢能的發展,隨着勢能的褪去,互聯網進入下半場,發現自己的技術跟年輕人並無差別。

第二點就是要麼你成爲了技術很牛逼的大牛,要麼你的知識面很廣,不限於技術,從產品,到業務,甚至市場都很熟悉,那麼你就不容易被淘汰,因爲產品能力,業務能力,市場能力的經驗是積累的,跟技術的更新迭代並不一樣,所以價值自然會積累。如果你你限於技術,且技術也很普通,技術發展又那麼快,你隨着年齡的增加,體力和精力不如年輕人,自然就會被替代。就相當於在工地搬磚的工人,50 歲的老年人能搬的過 20 多歲的年輕人嗎?工資和價值能一樣嗎?

所以,通過這個話題還是讓我想起了兩點感慨,以及建議。

  1. 藉助勢能,趕上勢能是機遇,但是要想生存下來,必須在勢能來的時候,努力跟着勢能去提升自己,以致於勢能走後,自己的技術是屬於拔尖的。

  2. 老生常談,技術要麼精專到拔尖的水平,要麼有眼界,知識面夠廣,否則,你就是名副其實的 IT 民工。

最後的最後,我再給大家講個小故事,虛構的,但是現實中很容易存在。

小猿這個人,藉着互聯網的浪潮,很容易進入到了大廠阿里工作,到了大廠阿里之後,他身邊很多朋友都很羨慕,小猿在阿里負責對外的業務,由於是阿里這樣大公司,他很容易和客戶談成生意。所以,在他朋友眼裏,小猿很厲害。這時,他的一個朋友小程說我創業了,你業務能力那麼強,有那麼多客戶資源,你來跟我一起當合夥人,一起創業吧。小猿想:確實啊,我手裏這麼多客戶資源,我出去談業務一下子就能談成,我業務能力多強啊!

然後,小猿就加入了小程的創業公司了。可是,加入之後,再聯繫他所謂的那些客戶,沒人搭理他了,半年多談成的業務寥寥無幾。

爲什麼?忽視了平臺的力量,是阿里這個平臺給你賦能了,你在這個平臺裏看起來很牛逼,其實並不一定你真的很牛逼,也許是平臺給你帶來的,造就了你價值的升值。有時候我們必須跳出來看自己,別忽視了平臺的力量。

這跟前面講到的勢能是一個道理。

最後,拋給大家一個開放性的話題:張小龍如果不在騰訊,而是在一家創業公司,微信能夠像今天一樣偉大嗎?或者龍哥能夠做成像微信這樣成功的產品嗎?

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