作爲一個部門的管理者，我經常要對很多應聘者進行面試。發現很多應聘者來應聘時並未脫離現有的工作單位，而是抱着試試看的形態，覺得合適的話就立馬跳到新的公司，往往導致昨天剛從一家公司辭職，今天就匆匆踏上新公司的工作崗位，我認爲這是不可取的。至少應給自己一段緩衝時間，如半個月到一個月的時間，去回顧回顧在上一家公司的工作心得，總結總結在那裏的工作成果和工作失誤，以便在新的工作單位繼續發揮優勢和避免再犯同樣的錯誤。其次，還應做好適應新工作環境的心理準備，充分考慮將遇到的工作困難，這樣不容易導致在新公司沒待上幾天就開溜，對自己和對公司都是一種損失，並根據對新新公司的瞭解做好在新公司的工作總體規劃。
磨刀不誤砍柴功，給自己一段充分思考的緩衝期，對職業生涯的幫助是顯而易見的