20屆本科應屆生深圳面試覆盤——wsdchong

面試覆盤

前言:

2020年6月26號下午兩點半來深圳,在深圳北找了間賓館暫住一晚。然後聯繫之前聯繫過的公司,準備面試。說實在的有些可惜,秋招沒重視,春招遇到疫情,拖到六月份纔開始有時間來面試。27號處理之前畢業手續的事情,繼續聯繫面試。

寫覆盤的原因是從面試中吸取經驗,爲下一步調整方向。之前由於沒有面試過,對崗位的瞭解停留在boss直聘和前程無憂上的介紹。

個人情況

北方工業大學數字媒體專業,2020屆本科應屆畢業生,成績較好。秋招由於考研爲了不分散精力沒重視,可惜最後沒過線。春招做畢業設計,只是關注崗位,沒有面試,三月份定位web前端開發,然後邊做畢業設計,邊積累技術棧。六月份完成答辯開始有時間進行面試。

工作地點:深圳;

工作崗位:web前端;

面試過程

28日上午十點

公司:騰信數據信息有限公司
地點:深圳市福田區蓮花北地鐵站B口出,多麗工業區1棟712.
崗位:軟件測試
提前瞭解:找官網沒找到,然後在知乎和百度上找,找了一個相關的。
深圳市騰信數據信息技術有限公司,是培訓公司嗎【java吧】_百度貼吧
體驗:首先簡單自我介紹,然後聊測試崗位,聊着聊着,發現果然和網上說的一樣是一個培訓機構,那地方也不是騰信數據信息有限公司,好像叫博思創還是什麼。但是畢竟沒面試過,就順着所說的瞭解下去,想了解深圳的IT就業形勢。

收穫:瞭解測試崗位(除黑盒白盒,補充了Linux、Python、自動化、接口這四個名詞),套了一些深圳這邊測試培訓的流程。據介紹,兩個月培訓,然後包上崗,薪酬8K。作爲參考。

28號下午三點

公司:韓瑞科技(boss直聘上聯繫的)
地點:深圳市寶安區高新奇產業園2期一號樓2層韓瑞機器人
崗位:web前端開發工程師
提前瞭解:boss直聘上有他們的官網,是正規的。
體驗:簡單自我介紹,聊了大約5分鐘就結束了。本來想更深入的瞭解的,但是面試結束了,就第二天等通知。(通知不適合)

收穫:至少是一個正經面試的。本來想從公司的角度聊聊他們怎麼看待培訓的這件事。

29號上午十點

公司:追越科技(合同上蓋的章是深圳市科華創想科技)
地點:五號線翻身地鐵站金寶商務大廈,5樓,8508.
崗位:web前端助理
提前瞭解:無,不知道公司名稱,不過保證面試不虧本的心態去面試了一下。提前半小時去了,然後路過公司看了一下名稱是追越科技。然後百度,接着就看到培訓機構、外包等詞彙出現。
請問深圳柯華創想是培訓機構嗎? - 知乎
體驗:首先對簡歷進行挑刺,說大學學的都太淺薄,不能應用等等,然後講他們是崗前實訓,有自己公司的外包,也可以推薦給其他公司,也就是說是培訓機構。之後做了一下前端開發基礎測試題,接着又開始了近一個小時的聊天,我就套套話,順着她說的瞭解深圳就業情況,不過她說話的重點始終是你動手能力差,需要培訓,培訓後前景好云云。我選擇性聽取。下午一點半還順勢聽力他們的崗前實訓,發現是一個會議室講一個基礎企業網站。然後聽了一個小時,我說下午還有面試,也想多參考參考,最後與之前的那一位又聊了聊。

收穫:這個聊的有些多,收穫很大。比之前那個培訓的更老練。還說了說,前端在2017,2018,2019招人開始逐年下滑,但是2020又開始回暖。測試的話是2017年開始缺人,現在缺口很大。也不知道是真是假,作爲參考。

29號下午四點半

公司:智控科技
地點:深圳市龍華區清湖地鐵站A口,港之龍商務中心A座902.
崗位:測試/技術助理
提前瞭解:跟着其發的郵件內容,預感也是一家培訓機構。百度不到官網,有許多類似的,不知道哪個是,但是先去了解了解。
體驗:首先是在前臺登記,然後填寫個人簡歷,最後安排洽談。洽談的過程中聊到了培訓什麼內容,在哪培訓,怎麼培訓,每天培訓多久,住宿如何解決,上崗的事情如何解決,如何看待培訓這件事等等。

收穫:貨比三家,僵硬,沒想到我面試了四家,有三家是培訓機構的。然後這三家中都詢問了他們培訓什麼內容、怎麼培訓、時間地點、住宿、費用。大部分回覆是有崗前實訓講基礎知識,然後進行試崗增加項目經驗,爲期兩個月作用,每天朝九晚六,有晚自習,可以住合租,八百或五百一個月,四人寢那種,培訓完會有安排,薪資8k以上;簽訂的合同,好像是6+6,工作後還錢,有12800的,有23800的,使用第三方還錢。還了解到原來中軟是華爲的測試外包。

面試總結

具體情況具體分析。對於20屆的大學生(根據三四月份,我們班開班會的統計),有一部分秋招已經有了去向,佔20%;有考研上岸的30%;有出國的20%;剩下就是二戰的、考公務員的、找工作的。我屬於最後那一部分。

我三月份開始做準備,本來想找校招方向,但是由於學校在北京,許多學校推薦的工作也在北京,但是疫情去不了北京,然後在前程無憂上投深圳的,也有不少回的,但是要求線下面試,就不了了之。六月份完成了畢業設計,開始着手面試。

原本預計是選擇五家公司面試前端開發,定位是前端助理或實習,工作半年能力夠了轉正。

但實際情況,卻是大部分企業找的都是要求一年以上經驗,有熟練的JavaScript開發經驗。但是我三月份着手深入技術棧。達不到這些要求,就找不要求工作經驗的企業。但是萬萬沒想到,這些企業大部分是培訓機構。所以現在面試了四家,我需要重新調整方向。

感覺自己打開了新世界的大門,每年那麼多沒找到工作的畢業生,果然是一大把的韭菜。我也是其中一顆。

之後規劃

我不是很排斥培訓,必要情況可以培訓,只是擔心培訓機構套路我,浪費錢沒關係,浪費時間就扎心了。俗話說屁股決定腦袋,在培訓機構聽到的自然是培訓機構的好,我想多問問幾個老師和同行,看他們有什麼建議。不過我先在網站找找相關的信息。白嫖不太好,自己先找找。

培訓機構的注意事項

然後自己也瞭解一部分注意事項。安全第一。

揭露**培訓機構招聘名義變相**招生欺詐**套路!莫**被騙!附…_CSDN博客

可以參考,2019年5月的。講假招聘等等,之前我面試的三家都一一吻合。不過也正常,我如果做培訓,也這樣幹。招聘崗位帶助理或招收無經驗實習生的字眼,招聘轉招生;公司沒官網,企業名稱帶教育;沒投簡歷也邀請面試;一個會議室上班,然後五六個洽談室等等;

談談培訓機構的-騙局-給新人一些建議

可以參考,2017年8月的。講培訓機構的騙局,包就業、與各部門合作、培訓期間不收費、套路貸;

10個IT培訓機構,9個是騙子 2019年10月份

套路貸+套路培訓,IT 培訓機構造假術大公開 | 程序員有話說 2019年3月份

可以參考,兩個案例。

不過事情都要兩面,培訓機構有不好的一面,也有好的一面。有人培訓,可以節省時間。交個兩萬,可以把其中一萬當作獵頭費。不過就是害怕教的水平差,我問問題回答不出來,然後包就業還是他們在網上找到的信息,然後讓你自己跑着去。

補充一個注意事項:曬一下招聘騙子的一些手段

一個培訓機構名單:深圳以招聘忽悠面試的培訓機構

應屆生找工作的技巧

在知乎上搜應屆生,IT,深圳等字眼,知乎會推薦一些文章,然後我也點進去看看,看到了下面這些文章,感覺可以參考。

找工作是去智聯招聘、前程無憂,還是 58 、趕集?

第一個回答,裏面有一段話對我十分有啓發。

想做快遞、服務員、技術工人等大衆服務類,選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適;
想做互聯網等新興行業的工作,選BOSS直聘,拉勾比較合適;
如果有了幾年工作經驗,可以考慮脈脈、獵聘這類網站;
有人脈有資源,能走內推,儘量爭取走內推,入職記錄會大很多!

我之前三月份的時候主要關注學校的春招和老師推送的企業招聘信息,還有就是前程無憂。
剛開始是寫簡歷,感覺自己沒什麼好寫的,後來在老師和同學的幫助下弄出了第一版簡歷,然後三月下旬選擇性地投遞,投了五六份。害怕投了好的企業,面試沒通過就可惜了,結果大半是沒回復的。
然後四月份我開始擴大投遞,投了十幾份,結果依舊沒回復。中旬的時候,我開始海投,一次性投遞二三十份,校招和社招都投(我也是被逼無奈),終於有迴應了,但是好的企業那時候要求線下面試,但是疫情影響就沒面試,其中四月底進行了兩場線上面試,不過有些可惜,沒有通過,是社招,要求工作經驗。
五月份畢業答辯十分緊湊,就暫停了投遞。
六月份答辯結束,重新開始投遞,同時也在準備筆試和麪試。5/31號看了前端早早聊的前端搞面試,於是開始在boss直聘上投簡歷。發現果然找互聯網工作的時候,boss直聘上比前程無憂更活躍。之後幾個面試也是在boss直聘上找到的。
昨天和麪試官聊天,聊到了拉勾,於是今天開始看看拉勾,發現拉勾上比boss直聘更活躍,我過段時間再體驗一下。

我目前嘗試用boss直聘和拉勾兩個APP看崗位,還有就是在牛客網上看內推,看還有沒有20屆校招補錄沒。

應屆生深圳租房子

我26號來深圳的,當時在美團民宿找了一家在深圳北地鐵站附近的一家賓館歇腳。108一晚。住的不舒服。

27號找了附近另外一家,128一晚,但是比之前一家舒服些。然後27號處理畢業的事情,郵寄畢業生登記表和論文材料等等。

28,29,30繼續在那家賓館住,每天102元一晚。於是決定找一家合租的,這樣費用可以降低一些。

在知乎和百度上搜關鍵詞應屆生、深圳、租房。

應屆畢業生在深圳的租房攻略

應屆生到底適不適合去深圳?

【租房必看】深圳青年驛站免費住7天——應屆生來深圳租房建議(附申請攻略)

參考一下。

目前選擇

一是找一家合適的公司試用,工資4K可以接受(理想是6K),至少保證喫住不出問題,然後工作三個月,可以上手,到時候看自己水平,水平好就調薪,水平不好是不可能不好的,畢竟要掙錢,調薪希望有個6K(理想8K或10K,畢竟也沒進入這個行業,也不知道深淺);困難在於不好找的,目前沒有一年以上工作經驗且無項目經驗,有選擇的情況下,企業更傾向於有經驗的;並且找不需要工作經驗的公司很可能去到了培訓機構,扎心;

二是回家自己準備項目經驗和鞏固之前的前端知識,然後在九月份再找工作;不過沒工作經驗,是個硬傷;到時候找獵頭尋找企業。

三是找一家企業認可的培訓機構,培訓兩個月,也在這兩個月豐富項目經驗和熟練掌握的知識,之後工作;困難在於不知道哪家好哪家差。

如何執行

投簡歷,找工作部分:接着找。

參考這一篇

首先問問負責就業的老師,他更清楚一些,其他任課老師可能負責教學工作,可能不是很清楚。老師給的經驗是往屆也有學生參加培訓,注意找名氣大、手續比較齊全的培訓機構,注意自己的個人信息、身份證、錢財等等,小心網絡借貸。問問一起培訓的人,看這個公司是不是正規的,和家裏人說自己的具體去向。

然後問問同行,不過我不認識,僵硬。

雜敘

或者放寬地域,畢竟在北京讀的大學,在北京比深圳好找一些。還有就是放寬崗位選擇,從前端開發放寬,如遊戲測試或者文職。不然一個offer都沒有,連一個基準也沒有。

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