當你與領導意見不一致的時候怎麼辦？當你明明知道領導做了一個錯誤的決定的時候又該怎麼辦？這個時候如果做感覺侮辱了自己的智商和專業，不做可能連工作都沒了。如果我們真是這樣想，只能說明我們的格局不夠，認知不夠，表面上看似無解的問題，其實背後還有第三選擇。
阿里巴巴人力總監彭蕾曾說過一句很著名的話：“無論馬雲的決定是什麼，我的任務就是幫其成爲最正確的決定”。其實這纔是我們存在的價值。老闆不是神，也和我們一樣是凡身肉體，難免會有考慮不周全的地方，我們除了對老闆的期望值降低之外，更重要的是要有“導航思維”。
什麼是“導航思維”呢？
我們在開車的時候如果我們走錯路，這個時候你會發現導航仍然會爲你重新規劃線路，假如我們再繼續走錯，導航仍然會在分分鐘之內規劃處另一個全新的線路，總之，一定能爲你找到最優方案。可是，假如旁邊是我們的老公/老婆，如果一不小心走錯了，這個時候輕則被罵，重則乾脆不理你了。如果導航不理我們了，那就完蛋了。
所以任何時候一定要具備“導航思維”爲老闆找到最優方案，即便我們知道前面有個坑，他可能會掉下去，但是如果具備“導航思維”那我們起碼也會爲他準備一個救援繩索，不至於他被摔的粉身碎骨吧！哈哈！