又是一年求职季。回想起去年下半年的兵荒马乱，我还心有余悸。那会儿一是需求不明确，二是对公司没有事先做好功课和了解，导致我浪费了很多时间。
这篇文章是我对自己经历的一些总结，我当时走的算是广撒网的路子，把自己搞得很累。对今年想在北京找个国企的同学，希望这篇文章能你们节约些时间吧。
目前互联网的招聘基本告一段落了，而各大国企、事业单位、研究所、银行，陆陆续续开始有一些提前批的笔试面试。大部分盯住国企（北京户口）的同学应该还没有拿到比较理想的offer。
我首先想说的就是，不要着急。国企发布秋季招聘公告的时间在9月到11月， 周期拖得比较长。早期（特别是9月到10月中旬）会有一大批offer收割机，包括入职互联网的同学参加银行的笔面试凑热闹。其实竞争并没有那么激烈，最后你会发现，那些一心找国企的同学，都是能去到相对心仪的地方的。
我大概给投递过简历的公司分了下类，包括银行，其他金融机构，运营商，**事业单位，**还有中科院系统，航空航天系统，以及其他细分领域的国企。
前两类相对来说我了解比较多。大家投简历的时候，可以参考以上分类去考虑，提前列好目标清单，每隔两天翻翻清华/北大/人大/北航/北理/北邮的就业网，小心错过投递时间。
一 银行类
国内银行很多，招人也多。
首先科普一下分类：
四大国有行，工农中建；
其他国有行，比如交通，邮储等；
三大政策行，国家开发银行，农业发展银行，进出口银行；
股份制银行，比如招商，平安，民生等；
地方上的银行，比如北京银行，也算国企，但据说户口走人社局的名额。
各家银行性质不同，部门设置不同，投递的岗位也不太一样。
四大行
冲着户口去的同学，不要错过四大行。在简历投递阶段，四大行可以同时投多个岗位，统一笔试，成绩通用。
笔试不一定有计算机专业题（比如去年的工行），但一定有行测，共同特点就是题量特别大，所以该放弃的模块要果断放弃。嗯，关于笔试，之后可以具体再说说。
言归正传，我们能投的几种岗位三种。
一是总行部门。
以往IT类一般能报的就是信息科技部门，或者网络金融部门之类的。但是现在金融科技比较火，有很多业务部门也开始招计算机类的学生了，大家酌情投递吧，门槛相对高一些，招人也少。
985211面试资格是够的，至于怎么拿offer，这个我真不知道，我也没有。个人感觉学历上可能没那么严，北邮去总行不少。可能需要有金融相关背景？
另外，一定要注意！总行岗位有一个基层锻炼的流程。建行大部分岗位都是两年锻炼（包括京外分行一年）； 农行大部分岗位也是两年锻炼（都在北京分行）； 工行部分岗位是一年锻炼；中行的信息科技岗位可以去直属中心锻炼。
能拿到总行offer当然是最好的，但基层锻炼这个事，对技术有一定追求的同学不一定能忍下来，一定要事先考虑好。
二是直属中心。
直属中心一般又分为软开和数据中心。
前者的职责是系统开发，后者的职责是系统运维，系统测试的职责放在哪个中心各银行不太一致。总之直属中心是招收计算机类学生最多的地方。
面试流程都差不多。综合面自己预设一下面试官会问什么，把答案想好，一些通用的套话要想好，有时候临场可能反应不过来。专业面不大会问具体技术问题，顶多问问项目是做什么的，所以提前准备好项目介绍的稿子。不要觉得项目是真实参与过的就不需要准备，一定要把逻辑捋顺了说。
中行： 软开只有一轮多对一，十分钟就结束了，我经过最水的面试，没有之一。数据中心第一轮是群面，白纸上写着问题场景，然后大家讨论；第二轮多对一结构化面试，氛围相对比较严肃。
工行： 软开笔试前，会在一个酒店进行初筛面试，笔试通过后参加第二轮面试。数据中心好像是一次二对一，一次多对多。记不太清楚了，反正都是问问你的基本情况，项目情况，氛围比较轻松。
农行： 农行我参加的是提前批，只有一轮多对多，屏幕上写着几个问题，给几分钟时间让大家各自在白纸上作答，然后展示说明。农行是四大行唯一问具体技术问题的。
建行： 数据中心有两轮面试，综合面时间很长，问得很多；专业面是三对一，氛围很亲和。
注意，面试结束后是差额体检，其中更有建行数据中心是全员都去体检了。所以收到银行的体检通知，不代表能拿到offer。
应届生起始薪资方面，中行最低，也最透明，hr说得最实在具体。其他银行的hr说得都比较含糊，据往届去的人说，农行建行高一些。另外我还听到一个说法，其实几年后涨涨就差不多了，差别不会太大的，毕竟国有行的天花板摆在那，跟互联网肯定没法比。
编制方面，即使是国有行，也没有编制的说法。有编制只代表你签约的主体不是其他外包公司或者子公司。工作满一定年限后，签无限期合同，这就算是不能随便辞退你了。
户口方面，中行往年比较稳；建行的数据中心往年比较稳，软开已经独立成建信金科公司，没户口了；农行、工行已知去年不是所有人都有户口，看排名。今年的农行提前批应该也已经结束了，sp拿户口概率很大。不过这时候拿到农行sp的同学，个人感觉并不一定真的会选择银行，so，没有通过的同学，后面还会有很多机会。
每年情况可能有变化，划重点，往年情况仅供参考。
另外，直属中心的工作地点不在西城区总部大楼，大部分在西北方向，西三旗和稻香湖。
三是分行科技岗。
分行很容易过，招人特别特别多，没啥门槛。说是投科技岗，但是后面会收到很多短信催去面试业务岗营销岗。
北京分行户口少，性价比一般吧，我后来没去面试。其实还不如投投老家省会的分行，要是过了可以当保底offer。想转行的同学可以直接投业务岗位。
三大政策性银行
正儿八经的国企，国家开发银行，农业发展银行，进出口银行，服务国家的银行。
一般人在日常生活中不会接触到，我一开始甚至以为农发行是个地方小银行…
投递简历有两个选择：总行信息科技岗位，省分行的岗位。
我都是投的总行，简历没过。本人本科末流非京985，硕在京双非，二线互联网实习，有项目和奖学金，竞赛经历不行，反正就…很惨，一个都没过…
一般招人少的户口都稳，待遇据说不错的。
其他银行
北京银行：
北京银行属于地方国企，可投递信息科技部。第一轮初筛面试；不久后通知笔试（会发卷子，行测+专业，有编程题，整体难度不大，题量也不大，手写会有些累）；第二轮面试是多对多，领导会简单问问他们感兴趣的项目和经历。
插一句，我在办公区看到北京银行的员工都穿得很正式，还看见了专门挂正装的地方。不知道他们是不是对日常服装有要求。我是觉得整天整天的穿正装挺累的…
招商银行：
招商银行在招聘季存在感很强，但注意，它其实是股份制银行，并不属于国企。 招行总部在深圳，信用卡中心在上海，招银网络在杭州和成都？。各种子公司很多，招人也多。
我因为当时想留京的缘故，只投递了招行北京分行。初筛面试就是自我介绍，面试官会挨个问愿不愿意调剂岗位，别的啥也没问。我们那组有三个不愿意，我和另一个不愿意的妹子都没有下文了，还有一个不清楚过没过。总之，北京户口刚需的同学是没必要报分行的。
交通银行： 总部在上海的国企，我投的北京软开。面试的时候会明确告知大概率没户口。
光大银行： 我投的光大北分，在某大学的教室初筛面试。面试的时候会明确告知，不管什么岗位，都需要干一年柜员。户口可以解决一部分。
民生银行：
可同时投递总部，信用卡中心，民生科技。线上笔试。
总行在去年11月面试，先是群面然后结构化。注意，面试官当时说，必须过去实习几个月才发offer，会挨个问什么时候可以过去实习。不具备实习条件的同学不必准备民总了。
信用卡中心的面试会问比较具体的问题。当时问了我Spring相关的技术细节。
中信银行： 虽然中信是个国企，但大家都说加班严重。面试通过后需要参加几天实习。各位提前估摸一下好不好请假吧。
二 其他金融机构
人民银行：
央行总行是公务员编制，想去得考公。
除此之外，可投递分支机构和直属单位，只能投一个岗位。这一点和其他银行是不一样的，招计算机类的单位包括：金融信息中心、清算总中心、中国金融电子化公司。每年情况不一定相同。
央行统一组织的笔试是行测+申论。跟公务员考试差不多。时间真的非常紧，我没有完整做过公务员的卷子，没练过申论，结束的时候手都写抖了。
前面讲到的那些银行，包括四大行，说实话我觉得笔试挺水的，我都怀疑他们是不是真的会看笔试成绩，就没听说过谁笔试挂了。但央行的考试是真的会出一个分数线刷人，过了分数线的参加面试。面试是领导面。
另外，清算总中心下面有子公司，银清科技、中志公司是单独招聘，但在去年宣讲时明确说了，成立时间短，没有户口指标，可协助申请工作居住证。不知今年情况如何。
中债登（中央国债登记结算）：
总部已经不再招IT岗位了，只能投递新成立的子公司，中债金科。
去年中债金科提前批是两轮笔试，一轮线上行测，一轮专业笔试得去机房做，除了计算机基础知识的题，其他题偏Java。我估摸着笔试并没刷人，是最后才累计成绩录取。面试一轮群面，大家讨论举办一个讲座，还有一轮领导面试。
这次是我第一次参加群面，我们组时间没把握好，整个场面也挺乱的。我表达能力不太强，这个问题会在群面里体现得很明显，反应慢，不知道怎么插进话。
中债登总部户口稳待遇高，曾是我最想拿到的offer。不过自从我们这届都按中债金科招进去后，有说好的，也有说不再那么好的。具体啥情况各位可再多方了解。
中保信（中国银行保险信息技术有限公司）：
银保监会下属的公司。只招20人左右，待遇不错，户口也稳。工作地点在石景山区，宣讲会上说有精装宿舍。
笔试行测+申论，我不太记得有没有专业技术题了。发卷子手写。题量没央行大，差不多能做完。前两轮面试在人大，第一轮群面先是分组辩论，然后大家一起讨论。
第二轮面试官看着很年轻，主要问问兴趣爱好之类的。当时问我最近看什么书，那瞬间我满脑子都是找工作看的书，所以说提前准备一下这些问题的回答还是很有必要的。第三轮是领导面。
中证登（中国证券登记结算）：
据说待遇仅次于中债登总部，户口抽签。笔试是行测+专业，有好几道技术类简答题，挺有意思的。后来没去参加面试。
中信保（中国出口信用保险）：
招人少，据说待遇不错。线上笔试，行测为主。后来没去参加面试。
外管局中央外汇业务中心： 简历没过。
北金所： 投递后得知户口不稳。
**网联清算：**笔试面试都和互联网很像。笔试好像是在牛客网上？。有编程题，不难，整体题量不大。
网联的待遇是对标互联网的（至少白菜价是有的），加班同样对标互联网。另外宣讲的时候说过，签三方前会明确告知有没有户口，这点挺好的。
此外，北京还有一些国企类的保险，券商。比如中国人保，中国人寿，中信证券等等，有想法的同学可以尝试。我去年找工作的时候偏向银行多一点（主要是不了解还有别的）。
三 运营商
三大运营商里，总部、各研究院、各子公司可以重复投递。
不管怎么说，还是总部优先，研究院其次。北京的子公司，除非很透明的告诉你薪资多少k，不然没必要花时间。赌他们给户口的概率，还不如去互联网和其他科技企业，比如京东方联想完美世界之类的，有指标，工资也不低。
中国移动： 说说移动研究院吧。首轮群面；二轮多对一问问基本情况；三轮需要准备一个ppt，面试官很多。当然，各个所可能不太一样。整个流程下来，移动的面试官让我感觉氛围特别好。 户口是抽签的，往年来看指标数还行。薪资方面各个所不太一样。
中国联通：
联通总部、网研院、软研院的笔试内容都和投递的岗位挺相关的。这一点运营商和银行不同。
联通总部的第一轮面试是钉钉视频，太坑了。我当时在的地方信号确实不够好，但之前微信视频面试是没问题的，不得不说钉钉的视频通话质量远不如微信，我满耳朵都是自己声音的延迟回声，不知道自己在说啥。最后能通过也是很神奇。面试官基本没怎么问项目，主要问岗位相关的技术问题。
第二轮面试的提问也是和岗位相关的，但没有第一轮那么细节，大概说说自己的理解就行。
联通总部待遇是国企常规待遇吧，打包价包括所有福利。可能因为在搞混改，人员变动比较大，所以我们这届光秋招就录了80人，而往年最后录取的人数都是20人左右的。这就导致总部没有户口承诺，人力的语气很不确定。不知今年情况如何。
另外，男生想要户口的话，可以试试北京联通，是明确排名的。
中国电信： 没有参加不了解
四 事业单位
只有真正的事业单位才有编制一说。当然，近几年事业单位逐渐改制，开始自负盈亏，那又是另一个话题了。
对于我们来说，找事业单位大部分意味着找研究所。但请注意，并非所有研究所都是事业单位，有些单位混淆了概念，他们说的编制和真正的编制不是一回事。
以及，事业单位不大可能存在很高的工资，户口一般很稳。
另外，推荐一个工信部巡回招聘会，有很多事业单位会参加，需要准备纸质简历，感兴趣的可以报名那个招聘会。去年是在北航。
工信部一所（国家工业信息安全发展研究中心）：
这个单位里包含了很多个所，主要工作是写东西。只要你能把简历投进去，就可以重复面很多次。
笔试是专业题+行测，题量不大，最后两道题需要在自己研究方向的基础上写一些看法。一轮多对一面试，一轮人力面试，最后是领导面。
如果第一波录了你的话，通知挺早的。第一波没录，后面有人弃offer的话，会递补通知。
中国信息通信研究院： 在官网投简历的时候，你会发现它笔试时间特别晚。但其实只要投了简历，在笔试之前，会先通知你去面试。
第一轮就是大概问问基本情况，第二轮会给一个主题，让做一个ppt，主要是考察学习能力。两轮的面试官是同一波人，不知道有没有第三轮。
语气中能感觉到，他们比较喜欢写过项目材料，文字能力比较强的同学。
中国软件评测中心： 这个单位比较神奇，他们说可以选薪资高的方案和薪资低的方案。emmm我猜测可能高的方案是指签约子公司？去了之后直接笔试+一面+二面。不全部解决户口。
五 其他
中科院
招收计算机相关学生的包括：自动化所，计算所，软件所，信工所，网络信息中心。
中科院没法以所为单位介绍。同一个所里，有养老的，有加班不输互联网的；有以科研为主的，有以项目为主的。总之完全取决于大老板的风格。
我觉得有志于科研的硕士同学，去一个走研究路线的课题组，读个在职博士，是很不错的选择。户口指标偏多，待遇是常规国企待遇。
其他研究所
中国电科下面有很多研究所，在京的比如电子科学研究院，十五所，六所等等。注意国家电网有个中国电力科学研究院，不要与中国电科的电子科学研究院混淆。笔面试风格很随机。整体硕士待遇偏弱，而且听说也有加班严重的部门。好处就是，比如说十五所，是会明确告知能不能给户口的。
印象挺深的还有一个军工企业兴唐，上楼之前要锁手机。
另外，航空航天的研究所是接收毕业生的大户，我一开始没有考虑航天航空，这块了解比较少。
最后再说一嘴，一定要想好自己求职的需求。有的时候，想去的地方长期没有回音，会对自己失去信心，瞎投乱投，冷静下来以后才发现自己其实根本不会考虑那些公司或岗位。不要做无用的事情。
列几点必须纳入考虑的事：
薪资待遇： 虽然很多人找国企是为了拿北京户口，但并非对薪资完全没要求吧？那么你能接受的下限是多少呢。达不到的都不必去面了。
工作地点： 工作地点挺重要的。在北京上学的同学会考虑到这一点，但京外学校的同学不一定重视这个。假设你与对象相约去北京，一个在西北旺码农聚集地，一个在通州当公务员，那这和异地没区别。
户口： 应届拿京户有两个渠道。一个是走人社部的指标，一个是走北京人社局的指标。央企国企基本是前者，民营企业是后者。大概在每年三四月可以确定单位有多少指标。
但实际上，拿了户口之后的选择也很重要。是打算跳槽去互联网，还是同行业跳槽，还是留下来不走了？如果打算尽快去互联网，那么可能要先排除违约金奇高的研究所。
这是一篇迟来的总结，大概想起来这些内容，有些散乱。如果有其他问题，可以在公众号留言，如果我了解的话，后续会就各位想了解的问题统一写文回复。
下篇预告：
国企招聘之自我评价：我该等待这个offer吗
国企招聘之骑驴找马：斗智斗勇，拖延时间
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