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昨天晚上有一位同事向我哭訴，說她最近加班加得好累，每次都是加班到最晚，但是上個月的工資卻少的可憐。
她不是因爲沒有能力，效率低導致加班，而是因爲她負責的項目要耗費她大量的時間和精力，而這個項目的績效才1000。
這讓她覺得自己的付出和回報不是正比，而主管看不到她背後的艱辛，看不到她付出的努力和心塞，所以她感到身心俱疲，甚至有了離職的念頭。
努力就一定有回報嗎？付出一定有結果嗎？這是很多人都會遭遇到的問題。
經常加班加點到最晚，卻不是最快升職的那一個；每天勤勤懇懇地工作，卻依然得不到老闆的器重；爲工作應酬錯過了和朋友親人聚會的時間，卻依然拿不到想要的報酬；在一個工作崗位上辛辛苦苦幹完了很多年，最後卻被後浪拍在沙灘上，在裁員名單中傍上有名。
很多人都不得其解，心中有無數個爲什麼飄過：爲什麼這麼努力卻看不到回報呢？爲什麼自己拼了命地狂奔卻還達不到別人的起點？爲什麼自己已經這麼累了還是做不好？爲什麼自己就不能是被上天被機會眷顧的那個人呢？
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其實答案很簡單，如果你覺得你努力了，卻依然看不到回報，那一是你努力的還不夠，你認爲你拼盡全力其實只是努力的人的常態而已；二是你努力的方向出了錯，錯把加班到多晚當成勤奮，錯把苦勞當成功勞，錯在一味想要填補自己的劣勢卻忘了發揮自己的優勢。
當你覺得自己很努力了，你要多問自己幾遍：你真的用心全力了嗎？你面對任何一個工作時給出的方案都是儘可能最好的嗎？你真的爲其花費比別人多一倍的心血嗎？如果沒有，那麼你並沒有多努力，只是完成了常規的工作任務而已。
而你之所以覺得很累，往往是你自身的能力沒達到，因爲你的工作習慣沒養好，工作效率很低，所以總要加班加點才能完成每日工作任務，卻錯把這當成是努力，當成安慰自己的藉口。
那麼，你該如何去調整自己的心態，如何去往正確的方向上努力呢？
首先，你要學會龜兔賽跑中烏龜的心態，要知道任何事情都不是一蹴而就的，羅馬不是一日建成的，如果你天賦沒別人好，能力沒別人強，那你就要打持久戰，那麼你必須要有烏龜謙卑不急不躁的心態，堅持不懈一步一步地踏踏實實地去行動。
一開始你可能會輕鬆被兔子型選手超越，遠遠落在別人後面，但是隻要你一直保持努力前進的狀態，別人在休息娛樂時你在努力，別人在止步不前時你在前行，那麼相信我總有一天你會超越兔子型選手，這只是時間的問題。
其次，你要學會聰明地努力。要記住，努力也是講究方法的，你必須要養成自律良好的工作習慣和正確的工作思維模式，那麼你需要牢牢記住以下幾點。
第一，在處理工作問題時，一定要學會分清輕重緩急。
在自己精力最好的時候集中注意力處理最重要的工作，完成後再處理那些瑣碎不那麼重要的工作；
第二，不要以加班爲榮，加班並不能體現你有多勞苦功高。
老闆只看結果，總加班加點也是效率低的體現。在八小時工作時間內，要儘可能高效有序的完成工作，樹立這樣的意識，養成這樣的習慣，會讓你下班又更多的時間提升自己和做想做的事。
第三，不要總是和別人比較，工作中不要有玻璃心。
工作當中有適當的競爭能激發自己的鬥志，但老是拿自己的短板和別人比，會讓自己自信心受挫，陷入到越比越覺得自己不行，越工作越累的怪圈。
試想一下，如果你一直拿自己和別人比的話：老闆沒那麼器重你了，更器重公司裏更年輕的後來者，你感到憤憤不平；辛苦加班加點卻沒有那個總是準點下班的同事工資高，你憤憤不平；老闆開會時表揚了其他同事，唯獨沒有提到你，你憤憤不平；開會的時候，某個同事滔滔不絕，佔盡風頭，你憤憤不平；看到別人被老闆重用，什麼重要的項目都交給他，你只能做一些無足輕重的活兒，你憤憤不平。
這樣你在職場生活中該有多累，多麼消耗自己的心情和精力，然而你這些內耗並沒有什麼卵用。永遠不要拿自己和別人比較，人比人氣死人。況且山外青山樓外樓，比你優秀還比你努力，比你輕鬆還比你工資高的人多得去了，你能一一去比較嗎？
每個人最大的敵人是自己，不是別人，你只用和自己比較，只用拿今天的自己和昨天的自己相比，只用拿現在的成績和過去相比，看自己是不是一直在進步的向上的姿態就夠了。
只要你戰勝了自己，你就是最大的贏家，你能獲得內心的平和與自信，你能獲得你想要的自由和勇敢，你能得到你想要的成長和蛻變，你也能獲得你想要的成果和報酬。
記住，遇見心想事成的自己，你只需要和自己比，默默努力，暗自發光，時間會給你答案。