昨天朋友打电话吐槽,她需要做的事情太多,每天都焦虑的不得了,怎么办呀?
在快速发展的现代社会,我们每天都忙碌的不得了,太多的事情要做,反而对于我们最重要的事情被拖延,这也是焦虑的最大来源。
我们的思维每天都能思考2-3万次,如果你能确立一个问题,潜意识一定会给你一个答案。
《学会提问:麦肯锡工作法》一书中指出:通过提问达到控制思维的目的。
提问解决问题的原理,就是我们的大脑具有“填补空白”的功能。
提问也是有方法的,重要的是提出接近本质的提问,所谓本质,就是了解事物的根本含义。
好的提问具有以下四点特征:
·问题只有一句话
·不要带有自己的主观判断
·要能让人变得积极
·要能从更高的角度来看问题
说完特征,就让我们来看看如何提出一个好的问题:
1.询问事物的本质→抓住问题的核心
例如:到底……?
2.面向未来的问题→寻找到“原本应有的姿态”
例如:为了这个目标,眼下应该怎么做呢?
3.跳脱条条框框的束缚→拓宽可能性
例如:真正想去完成的大事是什么呢?
4.引导对方说出真实想法→激发对方
例如:对你来说,什么才是真正……?
通过提问,我们能够清楚的分析出,眼下最重要的是什么,手头工作中,最重要的又是什么,其实,这也是在寻找“关键要务”的过程,当你能够寻找出工作的“关键要务”,那么必定会达到事半功倍的效果。