常言道：三十年河東、三十年河西。這句話放到前端領域，就要變成 “十年河東、十年河西”，甚至每隔三五年，前端行業的技術格局就會大面積翻新。對於資深的前端開發者來說，已經適應了這種更新迭代的頻率，嘴上說着“學不動了”卻依舊樂於學習新工具、新框架。但對於前端新人來說，面對諸多語言、框架和工具，如何選擇一套適合自己的技術棧依然是一個讓人頭疼的問題。前端人如何選擇自己的技術棧？前端人如何更快地成長？帶着這些問題，前端之巔採訪了擁有 10 年工程師經驗的 Scott。
面對前端如此迅猛的發展態勢，擁有 10 年工程師經驗的 Scott 對此喜憂參半（曾任職阿里巴巴前端工程師、Moveha|CR CTO 和宋小菜大前端負責人，現創辦前端早早聊大會，專注社區建設及工程師的能力與潛力挖掘）。
Scott 認爲：這十幾年來前端的高速發展，新老工程師的世代交替、工程架構與實施方式的演進、互聯網產品形態的泛端化競爭，衍生出了三個問題：
- 就業市場供需兩側能力模型的高度不對稱；
- 職場中的前端工程師，在心智成熟度和職業性方面的修煉難度加大；
- 行業頭部和尾部的工程師在認知模型、思維方法、能力結構、薪資收入上的代差極大。
不過，前端行業依然處在高速發展期，紅利仍在，比起其他行業的門檻和收益，前端行業的就業機會和上升空間仍然很好，優異的工程師工作 7 年，在一線大廠可以有過百萬的年收入。前端，依舊是一個值得"入坑"的領域。
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