职场中的抱怨有没有用？有个朋友说过这样一件事：
她一直对公司的系统运行缓慢这件事充满了抱怨，但她只是抱怨，却没有想办法解决。
而她的上级则会收集下面同事的反馈，做成表格，把系统的每一项数据量化，并提出具体建议，层层上报给公司，为系统运行优化给出了修改方案。
类似这样的抱怨，应该是大多数人都有过的。这些抱怨通常会出现在日常工作的各种细微环节中。都是一些看起来很小的事，但总是没人愿意动手去解决。
但我朋友的上级，却认真对待了这件事。所以，她上级的百万年薪不是凭空而来的。
可见，职场中的抱怨不是完全没有用，因为你可以透过抱怨看到背后的机会。
什么机会？行动的机会，成长的机会。
每一种抱怨背后，都隐藏着行动的巨大可能。通过抱怨，你可以了解背后人们的需求。有了这些需求，就要积极行动起来，寻求满足需求的方法。你在行动的过程中，就收获了一次成长的机会。
如果你总是将满足需求的愿望寄托在别人身上，总是希望别人去解决麻烦，那你只会失去更多成长的机会。
要知道，能力与回馈是成正比的。当你的能力不匹配你的野心的时候，想想自己是不是只记得抱怨，而忘了学习。
今天是#100天晨间日记#第46天打卡
