在一个团队进行工作时，会受到各种干扰，也会有各种压力从四面八方涌来，来自团队内部的相互配合上的问题，领导的压力，同事的干扰，客户的各种要求以及其他各种外来干扰。
所以，针对这些问题，也有相应的解决方案。
柜台工作法:
设置一个柜台或幕布，将团队与外界隔离，安排两个人在柜台接受来自外部的要求。设置一个固定时间，在固定时间里，外部若有问题，可告知柜台的人，由柜台的人解决问题。解决不了的，再在一个固定时间里，由团队的人解决。可以让柜台的人和团队的人互换，这样，可以了解彼此情况，但同时会使时间延长。
很多团队都会设置柜台，只是不会将柜台和团队的人互换。
番茄黑客松工作法
当一个团队遇到复杂困难的问题，并且这个问题如果无法解决，团队将无法继续进行问。在这种情况下，可以使用该方法。
这个方法是将一些队员分成小组，设置四个番茄钟。在这段时间里，想出解决方案。时间结束后，进行评选。，选出大家认为最好的方案，作为解决该问题的方法。同时，大家可进行补充，使方案更加完善有效。
破城槌工作法
当团队中一个小组遇到问题无法解决，但若解决不了，将成为团队的瓶颈。而其他组都有重要工作，无法停下手中工作去帮忙。
在这种情况下，可以进行各组成员轮流互换，每个组换一个人去其他地方。设置几个番茄钟，每个番茄钟轮换一次，保证每个组都有足够的人数，每个组都有新的成员提供新的想法，各组之间的信息也会流通。
刚开始进行或许会不容易，但熟悉了，会非常顺利的解决问题。