人在这个世界上能否成功，能否幸福，很大程度上取决于你的人脉。大家有没有注意到，成功的人士好像总师有贵人相助？幸福快乐的人总是被充满正能量的人所包围。
工作十年以后，再就业基本就依靠人脉了，如果还是靠投简历，就有点失败了，随着职场工作年限的增长，这种倾向会越来越明显。
难怪有人说：“你认识谁比你知道什么更重要。”
那么如何让搭建人脉成为一种下意识的行动，成为一种习惯呢？
第一，不要独自用餐，要利用用餐的时间搭建人脉。可以利用用餐的时间约上自己的同事，其他团队的同事、老板、事业导师，或者合作伙伴一起吃饭。
通过用餐时间可以充分了解对方。从讨论食物到周末安排，从工作分享到业余爱好。不论是和谁吃饭，可以多准备几个话题，即使对方不善言谈，你也不会遇到尴尬。
第二，不要浪费会议的机会，要在会议中结识人脉。出席这些会议的主要目的不是去了解行业知识，因为知识你可以通过日常学习获得，你的重点失去搭建人脉。
会前提前做好充分准备，了解哪些人会参加会议。把与会人员好好研究一下，准备好见面能够谈的话题。
到了会场，要知道哪些地方是最有战略意义的地方，那就是吧台、小食台等地方。一到中间休息，这才是你最不能休息的时候，在这些大家聚集的地方，争取多认识一些人，多交换一些名片。
记住：开会一定要坐在最前排。
首先，坐前排思想不容易开小差，有助于提高注意力。
其次，坐前排，容易引起主持人、演讲人和嘉宾的注意力，可以增加你和会议组织者、嘉宾的互动。
会后马上走上前去，跟嘉宾介绍自己，感谢TA回答问题，给你很多启发。如果方便可以交换名片、微信，甚至可以约再见。
第三，不要浪费时间在网上闲逛，要利用碎片时间关注他人。
微信点赞只是举手之劳，写评论的时候要真诚发现朋友们的亮点并发出赞美，有问题时和朋友私信互动。
除了微信，还可以利用领英这个偏职场的工具来社交。你看到别人升职提示、工作变动提示邓，可以马上发出祝贺，显示出你对对方的关注。
第四，不要独善其身，要找到自己喜欢参与的社团组织，做志愿者和组织者。
有选择地参加社团组织，定期参与活动，也是一个高效省时的社交法宝。
如果你能够组织一些有共同背景或者相似兴趣爱好的人一起做一些有趣的事情，不仅自己在其中享受乐趣，而且你是组织发起人，在时间上有很大的灵活度。
第五，不要忘记帮助过自己的人，要知道感恩，也去帮助别人，传递善意。
其实，记住帮助你的人，并及时表示感谢，花不了多少时间，有时只是一通感谢电话，一段微信留言，或者寄个小礼品表示感谢。
感恩举动相当于你在人脉银行中存款，这样存款和积累多了，人脉到用时即时取款。
同时我们主动去帮助需要帮助的人，传递这种人与人之间的善意。你的举手之劳，可能会解决别人的大问题，随时随地，从点滴做起。
第六，不要忘记人脉不是一根线，而是一张网，要广聚人脉，整合资源，做个连接者。
做连线人或者织网人，一石多鸟，不仅节省自己时间，同时给大家创造合力，促进资源整合，何乐而不为？
第七，不要人走茶凉，要养成记录和跟进的习惯。
见过面，握过手，拿名片，转身走，绝对不可取。当你在会议面谈中见到一个新人，收到名片，谈过话以后，转身就要把你们见面的时间和地点，这个人的特征，你们谈话的主要内容，和对方的兴趣点记录在名片背后，或者在你的手机备注栏，作为你人人脉数据的重要资料。
回到家24小时之内，应该给对方发个信息，表示很高兴见到对方，希望下次有机会再见。如果你对人脉特别感兴趣，或者有共同语言，或者可能有商业机会，那一定找机会约对方单独吃一顿饭。
搭建人脉如果做到上述几点，你就不会觉得搭建人脉会占用你的工作和生活时间。而是存在于工作和生活中，他本身就是一种生活方式，是在你生活中的一个习惯而已。