轉眼之間，曾經說自己還年輕的90後已經奔三了，褪去了曾經的稚嫩，多了一份成熟穩重。而現在的天下，大家似乎都已經默認了，現在已經是00後天下了，而我們現在的處境，確實是尷尬。
曾經的我們還年少輕狂，書生意氣，揮斥方遒，但是現在的我們肩膀上的責任似乎更大了，不僅要照顧好自己，也要照顧好自己的家庭，有的人還需要照顧好自己的孩子，而現在的生活壓力又是如此之大，以至於很多人都紛紛感慨，我們太難了······
曾經以爲中年危機離我們還很遠，35歲是一個坎，也是發生在別人的生活中，這樣或者那樣的危機總是離我們還很遠，但是不得不說的一件事情就是，歲月是一把無情的殺豬刀，而我們也即將被它狠狠的按在地上，拼命的摩擦、摩擦······
隨着時代的發展，現在已經很少能找得到了“鐵飯碗”了，曾經的我們以爲，只要能夠進入體制內工作，都是一件非常體面的事情。雖然收入微薄，但是非常的穩定，而進入社會工作之後，就會發現自己身處一個非常大的不確定的工作環境中，工作不穩定，收入不穩定·······
不得不說，現在已經到了一個飛速發展的時代，稍微不努力，就會被這個時代無情的拋棄。而這個時代也給我們帶來了很大的不確定性，總是覺得自己缺乏一種安全感。而換工作，則就變成了一件非常正常的事情，而換工作的理由也是五花八門，各種奇葩的理由都會存在。
但是對於那些年齡稍大一點的人來說，雖然存在着很多的工作，但是已經很少有自己可以主動選擇的空間了，一方面是因爲體力的原因，一方面則是因爲有了家庭，需要自己花費時間去照顧家人，所以在面對很多誘人的高薪崗位，也只能輕輕嘆息。
因爲自己的年齡也不小了，所以對於很多事情，自己也漸漸的想開了，只要能賺錢，不觸碰自己的底線，那麼有些事情還是可以去做的，而在工作中，能夠遇到一個願意幫助你的主管，能夠遇到一個好的領導人，還是非常幸運的。
就在前兩天，我的直屬領導辭職了，在這之前，我們也做出了一些溝通，對於公司的現在一些做法並不是特別的看好，但是我們只是屬於一個執行部門，只能提出自己的建議，而領導層做出的決策，有的時候真的是讓人摸不着頭腦。
自己提出的建議被擱置，而公司又出現了內鬥，而市場又是遇到了挫折，暫時止步不前，而領導又沒有及時給出最好最合理的解釋，自己的內心也是覺得非常的憋屈，於是他就離職了，當你遇到這樣的情況，你會離開嗎？
大家都是成年人了，都需要生活，我們需要的是解決問題，而不是公司內耗，當舊的問題得不到解決，那麼新的問題也會出現，當某天那些問題積累到一定程度了，那麼再牛的公司也會在瞬間土崩瓦解，你覺得呢？
人到中年的職場，冷暖自知，即便有千種委屈，卻與何人訴說。