這一章主要寫了勞動力市場與工資，勞動力市場跟日常生活比較密切。因爲絕大部分人都是勞動力市場的供給者，求職行爲、工作任務以及工資薪酬就是勞動力市場中勞動力商品的服務流動行爲。
再者，工資薪水在直覺層面上是由公司所決定的。事實上也是如此，公司給你發多少錢是公司說了算。不過公司也是追求盈利的組織。它所給予的薪資水平長期來看是由個人的產出水平所決定的。
所以工資的均衡點是由個人所從事行業的勞動力供給量相對於勞動力需求量所決定的。
最後談了幾個在勞動力市場中常見的幾個議題，最低工資、工會、歧視以及員工福利。這些東西大多人都十分了解，但很少有人從經濟學角度來分析這些事物因果關係。
經濟學並不遙遠，也不在什麼高位不可觸摸。它就在身邊，只不過很少有人打開這一扇經濟學的窗戶。從而看到不一樣的世界。