每天給自己一項必須要完成任務，那就是讀一頁管理學書籍。手中恰有一套美.馬克斯維爾寫的《領導力21法則——如何培養領袖氣質》書籍，這本書講述就是如何培養自己成爲一枚被追隨的領導。那麼，被追隨的中層領導到底具有什麼品質呢？
首先，他一定是積極的人，他熱愛生命，充滿活力，無論遇到多麼困難的事情他不抱怨、不怨天尤人，而是積極主動尋找解決辦法，這種積極主動的人會不自覺的吸引別人。
其次，那些事業成功的人士，他們眼中首先看見的是別人身上的優點，極力肯定一個人，鼓舞別人，激發他人發揮潛能。這一點真是非常的重要，當事情搞砸時，多數的領導首先想到的就是把那個犯錯的人一棒子打死，根本沒有想到自己的領導魅力，更沒有想到如何鼓勵他再接再厲，克服困難，取得成功。我想這也是我以後應該多做的，那就是從極小的事情肯定別人，讓別人逐步生長勇氣和能量。
還有，富有魅力的領導一定是願意分享自己的，把自己的智慧、資源，甚至出席重要場合的都與別人分享。用中國的老話說就是提攜人。見過太多的組織爲利益而勾心鬥角、互相爭鬥，如果身處領導崗位的人可以以這條爲處事原則，那企業內部也不會有那麼多的內耗。
要成長爲一位有魅力、被人追隨的領導最重要的觀念是：以別人爲重、能夠先想到別人、先顧全別人需要的領袖，這纔是有魅力的領袖。
其實，這些道理我們的老祖先老子在《道德經》裏早就告訴了我們，要“貴柔”、“處下”和“不爭”，這纔是大智慧。