很多人都苦於在職場中鬱郁不得志，而人的一生中，有三分之一甚至更長的時間都在工作。所以，更多的人還是希望可以在職場中混得如魚的水。那麼，如何才能在職場中找到不斷前進的通道呢？
01
職場需要聚焦
張翔大學畢業後在一家企業做了一年，期間嘗試了很多的崗位。他認爲多換幾個崗位能積攢更多的經驗。當他覺得自己學有所成後，他就辭職去人才市場重新找工作。當面試員詢問他最擅長的事情時，他開始感覺到迷茫。雖然做過很多崗位，但是卻並不專。
職場雖然需要複合人才，但是，首先這個複合人才一定是有一個方面非常的精通。而不是跟萬金油一樣。
職場中，我們應該專注自己的目標，而不能每天碌碌無爲地應付工作，導致空有才華不能發揮好，而最終深感無奈。
02
職場拼的是工作裝備
張妍，40來歲，之前在兩家公司做過銷售助理的工作。剛開始，人事部門認爲她做了十幾年銷售助理，太沒有上進心了，於是安排她去行政部門工作。當發現她可以很輕鬆地解決行政瑣事後，又將她安排到倉庫工作。某天，人事總監去參加一個高級管理學習班時，發現張妍也坐在會場認真做筆記。人事總監跟講師聊天時才知道張妍原來在一家公司做銷售總監。因爲公司倒閉才失業的。
後來的事情，相信大家都猜到了，人事總監將她調到銷售部，張妍很快就做到了銷售總監的位置。
很多人都認爲職場拼的是背景，其實不然，背景只是讓你更容易進入企業。最終，在職場拼的是工作裝備，也就是工作能力和技巧
03
職場需要團隊合作
一隻狼因爲覺得不受重用，於是離開原來的狼羣，進入到新的狼羣。剛進去，爲了表現自己的能力，當他偵查到一羣羊的時候，他選擇不彙報狼王，而是獨自作戰。最終因爲不敵而拜下戰來。當他再彙報狼王的時候，羊羣已經走掉了。狼王很生氣，責備他沒有團隊意識。
如果他在發現了羊羣的時候，主動跟狼王彙報，那麼，通過規劃，狼羣一定會捕獵到不少的羊，同時也會讓他在新的狼羣中站穩腳跟。
想要在職場中成爲優秀的一員，我們需要懂得聚焦，增加裝備和團隊意識。只有這樣，我們才能在職場中混得風生水起。