順遂的日子裏，身體和靈魂好似平行的兩架火車，極速奔馳在各自的軌道。情緒低落之時，彷彿他們纔會相遇。然後，碰撞出自我懷疑、自我否定。
幾天前，團隊裏剛入職不久的女生向我反映自己遇到的事。良好的學歷背景，做起事來有方法、有見解，事情交給她總是很放心，質量往往超出預期。
對她印象很好，一段時間後，將手頭的幾件事情也交辦於她。對於一些工作方式，她做了改良。也是源於這些改良引起了她的煩惱。
相信大家都遇到過，工作日的QQ 微信 手機，多頭齊發，接收各方發來的工作任務。我們的日常就如此。
小姑娘接收後，向我彙報想改變這種接受工作任務的方式，她建議點對點發送，組成各種常規任務的小羣，避免大羣裏滿天發，無人接活的問題。
我讚許了她的建議，於是很快她就落實下來。
後來，感覺整個工作氛圍都清淨起來，真的是種很棒的體驗。
然而，一週後，她來向我反映文中開始所說的情況。有人反應，請恢復以前大羣發消息的模式，因爲需要讓領導們知道他們所做的工作。
從她描述的狀態看，這應該是她始料未及的插曲。她尋求我怎麼辦。
爲了能及時回覆羣裏的請求，我讓她回覆：正在向領導反應，有變動通知大家。
她才安心下來，和我說一說這件事。剛入社會的年輕人應該沒有想到，職場中有很多意味深長的事，誰都不安心只是個埋頭做事的人。
准許她用新方法做事，我也帶有一絲愧疚，我應該用更周全的方式來提醒她，或許能少了這次不好的經歷。
轉念一想，又何嘗不是件好事，就像教育孩子，父母終將放手讓她去闖。
越長大越分裂，人性的優劣在職場中時刻閃現，或無奈或抗爭，終究只能是一種期許。
致職場新人，每一次遇見都是歷練，心理強健必將長遠。你所有的不理解，只因爲你沒有站在他人的立場。