文/亦一禾
01
上司是位共情體貼的女領導。爲迎接新同事，她提前一週，就安排大家做迎接準備工作。
打掃宿舍、購置必需品，女領導是個非常有人格魅力的人，身邊的人認可她、尊重她，團隊的成績也是勇爭一流的，很多事情她親力親爲，整個團隊向上向善。
迎來了新同事，以晨會的形式歡迎她。女領導簡要介紹她的情況，爲新同事的自我介紹暖場。
新同事爲大家未曾謀面而給予關懷與幫助，表達了真摯的感謝，並對新的工作充滿了期許。
02
新同事是位剛畢業的學生，初入社會遇到我們，她的神情真誠而淳樸。同事的友好，極大地緩衝了她的不安，不難看出她對這裏是很滿意的。
第二天，經歷了一夜的休整，她開始投入工作，同事也都禮節性地關懷她喫住是否習慣。
於是乎，這同事的談心着實讓人捏把汗。她實打實的說出自己的感受，沒有想到住宿條件這麼艱苦，推開門有種想哭的衝動。
她繼續描述着沒有來之前的生活條件的憧憬，繪聲繪色，旁邊的同事也應和着，大家都沒有發表觀點。
03
我想應該也沒有同事告訴她，此前大家忙前忙後爲她收拾整理住宿，且留給她條件較好的一間。
更沒有告訴她領導親自費心，幫助安排她的生活。作爲旁觀者，我想新同事有這樣的反應是真實的，並沒有對錯之分。
今天突然回想起這件事，對新入職的同學們應該有借鑑意義。進入新環境，在不瞭解情況下，儘量少發表主觀看法，等待時間告訴你更多信息。
職場中遇到人就掏心窩，也不是明智的選擇，管好自己的言行，需要時間修煉，把心思放在精進工作上，也許纔是最閃光的形象。