昨天上午大概11点的时候，我正对着电脑屏幕发呆，突然工作群中跳出两条顶头上司发来的信息。
我下意识地点开，原来是上司指出了我和另一位同事工作报表中出现的一个小小的失误。
我正想回复，突然想起他经常说的一句话:错了就是错了，我不想听任何理由和借口。
顺便，我还脑补了一场琼瑶剧。
甲:这到底是怎么回事？你说啊！
乙:你听我解释……
甲(捂耳朵）:我不听我不听我不听……
于是，我两次编辑好措辞又两次选择了删除。最终我什么都没有发，直接退出了聊天群。这是我当时没回复信息的第一个原因。
第二个原因是我看到群里的另一个同事也没有回复。
至于第三个原因则是我觉得这个问题问的有点弱智，这么明显的问题你提出来了我也知道了，根本没有必要非要回复啊！
于是，一个小时过去了，没有人回复！两个小时过去了，还是没有人回复！
但是，领导发火了！先是在群里连发几条信息进行质问，接着直接把我们请进他的豪华办公室喝茶去了！
不过，好在我的认错态度比较好，并第一时间把自己没有回复的原因简单说明了一下，而另外一个同事则没有这么幸运了。先是说自己不想找借口，接着又说自己没有看到。结果可想而知，领导的怒火全烧到她一个人身上去了。
“在这个手机不离手，上个厕所都恨不得刷几下手机的年代，你居然说你没看到？”
“什么？你说我是快下班的时候发的，你还没来得及回复。你11点钟的时候就准备下班了吗？”
“哦，对了。你刚才不是说你没看到吗？”
哎，想跟领导斗智斗勇真是太难了！好在我有先见之明，懂得适时闭口。
不过通过以上这件事，我更深刻地意识到，在工作中一个人的能力虽然很重要，但态度和沟通更重要。
收到信息及时回复不仅是对对方的尊重，也是自我修养的一种表现。
而及时的沟通和交流，也是对自己负责，对他人负责。毕竟别人不是我们，我们在做什么，心里在想什么，不表达出来，哪怕心里波涛汹涌，那么对方又怎么会知道呢？
工作中如此，生活中也是如此。