十七世紀英國玄學派詩人約翰·多恩寫過一首詩，“沒有誰是一座孤島，在大海里獨踞；每個人都像一塊小小的泥土，連接成整個陸地。”
互聯網時代，人與人之間的關係聯繫特別緊密，密集的如同一張錯綜複雜的網。依靠自己的力量獨闖天下，並不現實。現代社會講究合作，講究團隊合作，因此一個人強大的人脈系統，可以解決自己資源缺乏的弊端，爲自己的變現增添助力。從這個角度看，人脈即是錢脈。
“人脈即是錢脈”這句話，是我和一位師兄聊天時，他偶然間說到的。第一次聽到這句話，說實話，內心很排斥，總覺得這句話充滿了銅臭味，將人與人之間的關係等同於赤裸裸的利益關係。與人相處，交的是心，付出的是情，怎麼等同？其實這源於我們對人脈狹隘理解。
張萌在《讓的時間更有價值》這本書裏這樣定義人脈：
人脈，是指能夠相互建立可變現關係的所有關係的總稱。
人脈的本質是雙向變現，也就是彼此需要。
要讓自己的人脈系統成爲自己的助力，首先一點，你得“有用”。也就是說，你首先得具備能夠幫助別人的價值。
那麼如何讓自己在人脈系統中變得“有用”呢？
一、做一個靠譜的人
做事之前先做人。人脈雖說可以變現，但是憑着虛情假意、唯利是圖的心思去結交人，終究是走不長遠。那麼怎樣做人才叫“靠譜”？
01、誠信第一，說到必須做到；
02、懂得拒絕。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介紹給他；
03、主動反饋，讓對方隨時瞭解事情的進展，沒有問題也要告知，有問題更要提前告知，好讓別人有所準備；
04、守住邊界，熱心而不冒失，如怕別人不好意思開口，幫忙之前務必詢問對方的意見；
05、不主動索要回報，但不要拒絕對方給出的回報，適當的回報既是對自己的約束，也是給對方一個定心丸，同時也不至於傷害對方的尊嚴。
二、放低自己的姿態，讓自己的無差別資源產生更高的價值
什麼叫無差別資源？就是有些事你去做跟他去做從結果上來看是沒有什麼差別的，那麼，做這件事情所需要消耗的時間和精力成本就叫無差別資源。
記得參加貓叔的讀寫說訓練營時，貓叔做分享，提到他如何從岌岌無名之徒做到人盡皆知的。他說，剛開始混跡社羣時，自己沒有任何能幫助到別人的價值，他就申請做老師的助理，幫助老師管理社羣，做些力所能及的事情，並且認真做好。結果一步一步的，他從中學到很多，而越來越多的老師認識了他，並且願意幫助他。
很顯然，在你屬於沒學歷、沒背景、沒有過硬的專業技能的“三無”青年時，這個時候放低姿態，採用利他思維，讓自己的無差別資源產生最高的價值。
四、錘鍊自己的能力，提升自己的價值
你的人脈系統能助力你多少，歸根究底還是取決於你能幫助別人多少。在經營人脈系統時，自己個人能力的錘鍊和提升也必不可少。畢竟，能力強，幫助別人就多，那麼價值就越大。每個人應該做影響圈，幫助和帶動更多人，而不能僅僅只做關注圈的事情。
這個能力，可以是你生存資本的核心技能和優勢，可以是工作技能，還可以是解決問題的能力。找到這個“抓手”，然後不斷精進，先把自己變成內行人。